富士康“赌输”了!郭台铭做梦都没有想到,“制裁”会来的这么快
中国企业可以借鉴富士康的经历,这无疑是一个很好的参考。在“走出去”的过程中,我们应更加理性地评估风险,并深入了解当地的市场环境和文化差异。同时,我们也应意识到,中国制造业的优势不仅在于低成本,更为关键的是我们健全的产业链、高素质的人力资源以及良好的基础设施。总体而言,富士康在印度的经历为我们提供了...
这是为何?富士康刚从印度撤回中国,印方或又欢迎中国企业来投资
由此可见,富士康已经再次“回归”中国。然而,印度最近再次向中国企业传递友好信号,希望吸引中国企业前往印度投资。释放信号印度一直致力于推动国内经济的发展。今年7月22日,印度财政部发布了一份年度经济调查报告。报告中指出,要促进印度制造业的发展,目前有两个可行的选择。其一是加大从中国的进口力度,更深度地融...
美媒称中国公司罢工跳楼悲剧标志廉价劳动力时代将结束
据6月1日出版的《环球时报》报道,在中国发生的本田公司罢工与富士康员工的跳楼悲剧,引起了外国媒体的普遍关注。部分外媒甚至“兴奋地”预言,这很可能标志着中国廉价劳动力时代的结束。韩联社5月31日题为“富士康、本田事件是中国劳资关系变化的信号弹?”的报道说,劳资关系已成为中国产业界的重要问题,这一变化的最...
富士康撤离印度后,印方为何又欢迎中国企业投资?其中有何阴谋?
富士康的遭遇并非个案。许多中国企业在印度市场上都经历了类似的困境。究其原因,不外乎几点:首先,印度的基础设施建设远远落后于其经济发展的需求。电力供应不稳定、交通运输效率低下等问题,严重影响了企业的正常运营。有统计显示,印度每年因电力中断造成的经济损失高达40亿美元。其次,印度的法律环境和行政效率也让不...
富士康暂时不走,河南松了口气
在商言商,富士康想走的首要因素还是“中国制造”的各项成本都开始不断上升,这其中包括劳动力成本、土地成本等等因素影响。加之政策导向也逐渐开始转向腾笼换鸟、转型升级的表达,出于多重因素考虑,其实不只是富士康,许多劳动密集型的制造业企业都开始了向东南亚的流动。
为什么国内很多工厂说招人难,看看富士康一下子招了五万,难吗?
总得来说,外资被比国内很多企业靠谱,如果冒有选择的话,大家都是会选择外资企业打工打工,也不会选择国内的企业打工的!如果多一点像富士康这样的企业在国内,年轻人就业问题就解决了很多了(www.e993.com)2024年10月10日。富士康这次回来招工一下子就招满,打谁的脸了?说明像富士康这样的企业已经是很好的了,要不然也不会一下子就招到了万五年...
大反转!富士康“梦碎”印度,产能转回中国
正是因为上述分析,富士康将产能从印度转回中国是一个明智的商业抉择。印度虽然试图通过政策推动制造业崛起,但其基础设施、劳动力素质和市场稳定性等方面的问题仍待解决。美国虽然努力推动制造业回流,但其高昂的运营成本和限制性的政策措施也让企业望而却步。
印度对中国vivo下手了,为何中国企业依然前仆后继?
总之,印度庞大的市场和印度政府美好的许诺是中国企业包括外国企业对印度这个外企坟场前仆后继的根本原因,只要印度不杀鸡取卵,只要外企能够在印度赚到钱,那么即便印度政府各种刁难,印度市场依然会是各国企业的香饽饽。但看似当前获利的印度政府,则在这种只图利益,不图技术发展和自身壮大的恶心经济制裁的政策指引下,彻底...
重磅| 亲历:富士康怎样利用中国工程师强化“印度制造”?
桑谷村位处印南部两大城市——金奈和班加罗尔之间的新兴工业走廊上。外国汽车制造商率先在此地开设工厂。从21世纪初开始,中国台湾科技制造商也在这里建立了业务,其中包括富士康及其竞争对手纬创,后者2017年成为第一家在印度生产苹果手机的公司,当时负责制造低端苹果SE系列。
彻底谈不拢了!富士康撤离中国已成定局?网友:都是苹果给的底气
都知道,在代工领域,富士康是全球排名第一的企业,给中国大陆也创造了上百万的就业岗位,或许正因为如此,这也让富士康变得傲慢不自知,多次口出狂言。富士康之所以能够从一个小小的不知名的代工厂快速壮大,就是因为郭台铭做出了正确的选择,在大陆建厂。而更重要的是,国家给予了政策支持,扶持力度巨大。在多重因素的影响下...