“职”等你来|这家省属一级国企招聘专职纪检干部
其他福利可按规定享受年终奖金、五险二金、带薪年休假、工会福利、培训、健康查体、职务职称晋升、差旅补助、防暑降温和取暖费等待遇。五、其他事项(一)具有以下情形之一的,不得报名:1.受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;2.正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;3.构成回避关系的...
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,...
花12万元托人进国企当中层干部,一个真敢想一个真敢办,闹到法院
当然了国企福利好待遇高这是公认的,尤其是龙头的小微企业和电力系统以及三桶油,这不江苏的何先生儿子大学毕业就想找一个好的工作,后来何先生经过朋友介绍认识了有关系的黄某和孟某,黄某和孟某承诺能将何先生的儿子安排到某国企工作而且还担任中层干部。在何先生先后把12万元支付给黄某和孟某之后,黄某和孟某也...
市属国企中层干部素质能力提升专题培训班举行专题研讨
据了解,这是市委党校首次承办市国资委市属国企中层干部素质能力提升专题培训班。培训班3月18日至20日在市委党校举行,通过专题讲座、专题研讨、现场教学等形式展开,旨在着力提高市属国企中层干部党建统领、战略谋划、经营管理和开拓创新等方面的能力。
一心想进国企当中层干部,结果被骗钱财!
目前求职市场鱼龙混杂,近日一起特殊的求职欺诈案件引发了广泛关注。江苏的一位父亲何某为了帮助儿子找到一份满意的工作,通过朋友介绍联系到了孟某和黄某。孟某和黄某向何某承诺,他们可以安排何某的儿子在一家国有企业担任中层干部职位。何某支付了12万元的费用之后,却发现实际安排与承诺大相径庭。愤怒的何某要求退款...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
按照山西省委主题教育领导小组办公室《关于深入开展政绩观教育和警示教育的通知》要求,12月11日,华阳集团召开中层干部警示教育大会(www.e993.com)2024年8月4日。华阳集团党委书记、董事长王永革出席并要求,坚持以案为鉴、以案明纪,时刻做到警钟长鸣,树立和践行正确政绩观,牢牢守住安全底线红线,始终坚持以廉筑基,持续营造风清气正干事创业的良好政治...
花12万进国企未成起诉要钱被驳回 对方承诺能任中层干部
据荔枝新闻最新报道,江苏何某的儿子大学毕业需要找工作,经朋友介绍找到孟某和黄某帮忙,对方承诺能将何某儿子安排到某国有企业工作,任中层干部。何某支付了12万元后,发现实际安排与承诺不符,要求两人退12万仅被退了8万,于是将两人起诉到法院。法院审理认为,何某的非法行为助长了社会不正之风,损害了他人公平就业的...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地 ——大唐黑龙江发电...
记者在采访中观察到,改革深化提升行动在大唐黑龙江发电有限公司(以下简称“大唐黑龙江公司”)等一批走在前列的国有企业中取得了实质性成效。在大唐黑龙江公司鸡西区域企业的干部员工看来,自2023年底启动的这轮“三合一”改革既是一场行动的风暴,更是一场头脑的风暴,其决心之大、力度之大,都是前所未有的。
延吉市坚持分类施策 锻造堪当发展重任的年轻干部队伍
贯彻落实吉林省组织工作提质增效促国企振兴专项行动,摸底排查全市国企干部,特别是45岁以下中层干部情况,建立“国企中层干部”信息库,储备干部40余名。通过举办专题培训班、开展“访学研学”活动、组织跨行业交流等举措,加强政治历练、专业训练、实践锻炼,培养储备一批懂经济、善经营、敢担当的复合型人才,为国有企业全面...
吉林日报:坚持以高质量组织工作服务国企高质量发展——访白山市委...
在破解国有企业干部有序流动渠道不畅方面,全面实行国企中层干部备案管理制度,推动国企管理人员定期轮岗、交流任职。结合实施白山市“六个一批”激励干部担当作为机制,探索建立国企管理人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出等制度,推动国企干部有序进出,提升干部队伍整体活力。积极畅通国有企业与机关事业单位干部交流渠道,让国...