柘荣县民政和人力资源社会保障局柘荣县2024年零工市场(零工驿站...
自本公告发布之日起1个工作日。八、其它补充事宜九、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。1.采购人信息名称:柘荣县民政和人力资源社会保障局地址:柘荣县屿前路3号联系方式:138603190152.采购代理机构信息名称:福建筑裕工程管理有限公司地址:宁德市柘荣县乾面路66号联系方式:袁志垚13859611531...
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
李洪江提醒:劳动合同应自用工之日起1个月内签订;试用期期限不能随意约定,最长不得超过6个月;连续工作满10年需订立无固定期限劳动合同;劳动者可提前30天书面通知可解除合同,而试用期内提前3天通知即可。劳动合同中哪些条款可能违法?由于高校毕业生求职经验不足且找工作心切,加上人力资源市场存在不规范行为,求职...
【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?
代理合同(或委托合同)为平等主体之间所签订的民事合同,受《民法通则》及《合同法》等法律调整。而劳动合同为用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的合同,受《劳动法》及《劳动合同法》等法律调整。二者的性质及法律依据均有重大不同。但在实践中,特别是某些行业(最典型的是保险业),合同双方签订了代理合...
签劳动合同也有“坑”,这些实用知识一定要知道
合同有空白页不能签留意劳动合同或其他文件里空白处,只要合同上没有合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护等内容的都是不正规的合同,为了自己的切身利益,这些合同千万不能签。劳动法小贴士正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬...
劳动关系or劳务关系 案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益
本协议有效期从2022年1月至2025年1月止。协议中约定了孙女士的工资标准及每年可享受的带薪年休假天数。但2022年3月14日该贸易公司向孙女士发出了解除协议通知书,表示孙女士不能胜任该职位工作,不符合录用条件,决定从3月15日起解除劳务关系。面对公司的解约,孙女士认为,贸易公司未经其同意单方解除的行为,严重侵犯...
入职两个月后离职,要求企业赔偿,法院调查后发现事有蹊跷……员工...
尤其是2022年以来入职用人单位均是工作一到两个月即离职并提出赔偿请求(www.e993.com)2024年9月21日。经询问,胡某陈述其在务工期间未向企业提出过签订劳动合同、缴纳社会保险、支付加班工资、支付经济补偿等主张,均是在申请劳动仲裁中提出。法院认为,胡某入职的目的即在通过劳动争议仲裁或诉讼获取正常劳动报酬之外的利益,这已与意在通过劳动获得...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...
毕业生求职应聘!人社部门提醒你 避开这十大典型“陷阱”
防范提示:任何违反法律规定的试用期约定无效,根据劳动合同期限的不同,试用期有不同的时限限制,最长不超过6个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期期间,...
试用期结束 离职因何高发?
小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了主动离职。“试用期一结束就要绩效考核了,但我手上只有六七十家门店的客源,...
现代企业管理制度
为避免文件积压误事,一般应在当天阅签完,紧急文件要立即办。(2)、一般函、电、单据等,分别由办公室秘书直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件,应同主办单位联系后再分转处理。(3)、为加速文件运转,办公室秘书应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门,如关系到两个以上业务部门,应按批示次序依次...