劳务外包、劳务派遣和灵活用工有什么区别和联系?

劳务外包是指人力资源公司将其他企业某项劳务业务承包下来,自己管理员工,与劳务外包单位是合同关系。劳务外包的特点包括:合同关系:外包公司与用工单位签订合同,外包公司与劳动者签订劳动合同。管理方式:外包公司负责员工的招聘、使用、管理、社保等事宜。支付方式:用工单位根据劳务工作量或人工时支付报酬。灵活用工...

劳务派遣和外包有什么区别?

二、劳务外包是承包单位自行安排人员完成工作内容劳务外包是指用人单位(发包单位)将业务发包给承包单位,由承包单位自行安排人员按照用人单位(发包单位)要求完成相应的业务或工作内容的用工形式。主要特征包括:发包单位与承包单位基于外包合同形成民事上的契约关系发包单位和承包单位约定将发包单位一定工作交付给承包单...

国家税务总局正定县税务局劳务外包项目竞争性磋商公告

国家税务总局正定县税务局劳务外包项目采购项目的潜在供应商应在石家庄市桥西区中华南大街473号恒聚创业孵化园获取采购文件,并于2024年09月24日09点00分(北京时间)前提交响应文件。一、项目基本情况项目编号:HBCJ2024SJZ042项目名称:国家税务总局正定县税务局劳务外包项目采购方式:竞争性磋商预算金额:125.1000...

食堂劳务用工外包服务中标成交公告

名称:食堂劳务用工外包服务服务范围:拟采购1家政府机关食堂外包服务商,保障巴东县政务服务大厅机关职工食堂餐饮的制作、卫生、服务等劳务。服务要求拟采购1家政府机关食堂外包服务商,保障巴东县政务服务大厅机关职工食堂餐饮的制作、卫生、服务等劳务。服务时间:2年服务标准:详见投标响应文件五、评审小组成员韦吉...

什么是服务外包、人力资源事务外包?金柚网数字化外包服务助力企业...

服务关系:人力资源事务外包实质是将公司的HR部门事务性工作外包给第三方。案例理解:案例三中,公司将人力资源部门的事务性工作(招聘,薪酬发放,培训,档案管理等)外包给人力资源管理公司。三者的服务关系是:四、选择合适的用工服务选择合适的用工服务可以帮助企业提高效率、降低成本并专注于核心业务。劳务派遣、服务外包...

国家税务总局公主岭市税务局劳务外包项目招标公告

(国家税务总局公主岭市税务局劳务外包项目)招标项目的潜在投标人应在(网上以邮件形式)获取招标文件,并于2023年12月14日13点30分(北京时间)前递交投标文件(www.e993.com)2024年11月9日。一、项目基本情况项目编号:JLXH-2023ZZZB-GK04;项目名称:国家税务总局公主岭市税务局劳务外包项目;...

一出事就是“外包”干的?政协委员:不要偷换概念

例如,公司为了节约人力成本,将管理岗、核心业务岗位以外的低端重复性体力劳动岗位和季节性用工岗位,如餐饮后勤、保安保洁、仓储物流等,均采用劳务外包。将本来能够形成完整闭环的工作业务拆分过细,使得各个部门之间的协作变得困难,影响整体的工作效率和协同效果。

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

不久前,江苏省才印发《规范劳务派遣用工专项工作方案》:明确重点治理不具备法定资质条件的劳务派遣机构和用人单位自设的劳务派遣机构,严厉打击超法定用工比例和“三性”岗位用工、拖欠和克扣劳动报酬、恶意规避参保义务、超时加班、“假外包、真派遣”等违法行为。(摘抄如下)...

国企劳务外包员工与劳务派遣员工有什么区别?哪个更好?

劳务外包员工与劳务外包公司签订劳动合同,日常考勤、晋升或降职、各种规章制度都由外包公司负责管理;而劳务派遣员工虽然与劳务派遣公司签订劳动合同,但日常管理由实际用工单位即国企负责。工资发放单位也存在差异劳务外包员工的薪酬福利与国企无关,由劳务外包公司决定发放多少,工资待遇在员工与外包公司签订合同时就会商定;...

车辆驾驶员提供劳务外包服务项目竞争性磋商公告

车辆驾驶员提供劳务外包服务项目采购项目的潜在供应商应在政采云平台线上获取采购文件,并于2024年08月16日11:00(北京时间)前提交响应文件。一、项目基本情况项目编号:YNXCG-CS2024007项目名称:车辆驾驶员提供劳务外包服务项目采购方式:竞争性磋商