绩效管理,这篇文章说透了!
当绩效变成了辞退员工、扣减工资的量化指标,从财务指标上来看,短期因为人力成本降低了,达成了降本的作用,但错误地辞掉核心人员,往往效率不增,反而出乱。如果绩效考核赋予管理者的权限过大,能直接或间接地决定一个员工的薪酬调整、职位晋升的快慢,甚至影响其整体收入,围绕这样的权力自然构筑起了非正式组织,有多官僚...
产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案
2.在保健行业,不支付员工产假期间的绩效工资是一种行业惯例,机构按双方约定的正常工作时间工资标准支付...
绩效工资将有变化!四川出台事业单位分配新政
单位可以在绩效工资总量内,自主确定绩效工资结构、分配方式、项目名称和发放标准,绩效工资分配要向关键创新岗位、高层次人才、作出突出贡献的科研人员、承担财政科研项目的人员、创新团队和优秀青年人才倾斜。聚焦重点人员激励,创新单列薪酬制度为了激发科研人才积极性、主动性和创造性,事业单位将积极实行以增加知识价值...
休假期间绩效工资为“0”,官方发声!
2.在保健行业,不支付员工产假期间的绩效工资是一种行业惯例,机构按双方约定的正常工作时间工资标准支付庄某产假工资,并无不妥。仲裁委认为:1.女职工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,用人单位不得因女职工生育降低其工资。2.女职工按照法律规定享受产假期间,其生育津贴由用人单位按照职工...
教师30%绩效工资归属之争,究竟属于个人还是学校?
在当前的教育资源中,普通教职工岗位的薪资福利主要由70%的基础工资、30%的绩效工资组成,这让我对教师工作有了一个很大的疑问,即教职工岗位的30%绩效工资到底是属于人民教工个人还是属于学校?在《市民合同》签署后,中小学教师的职务绩效薪酬问题,已成为当前高校毕业生及报考师范专业的重点教学课题。目前,我国的...
绩效薪酬咨询公司:薪级工资与基本工资的区别是什么?
1.基本工资:月光下的辛勤付出基本工资是我们每月或每年在企业中获得的最基本报酬(www.e993.com)2024年9月20日。无论你的工作是什么,都离不开这个固定的薪水。基本工资的确定取决于多个因素,包括工作岗位、工作年限和工作绩效等。这是一种相对灵活的薪资形式,会随着你的职位和表现而有所浮动。
提交辞职报告绩效工资就不给了?
绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动者虽已离职,但已实际完成工作任务,用人单位的发放标准应客观公允,发挥绩效考核促进员工良性竞争与用人单位共同进步的积极作用。为此,办案检察官多次与该医疗机构负责人沟通交流,引导其站在当事人角度换位思考。最终,该医疗机构被...
招行回应员工请婚假反被骂“你是什么东西” 自曝6月薪资仅2000多
招商银行在年报中指出,为缓释各类经营和管理风险,根据监管要求及经营管理需要,建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。其2023年追索扣回绩效薪酬总金额为4329万元,虽然较2022年的5824万元有所下降,但覆盖人数变多了,从2022年的2876名员工增加到了2023年的4415名员工。两年间,招商银行累计追索回的绩效薪酬...
招行员工投诉被行长辱骂“你是什么东西”、月薪2000多遭回怼“不...
招商银行在年报中指出,为缓释各类经营和管理风险,根据监管要求及经营管理需要,建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。其2023年追索扣回绩效薪酬总金额为4329万元,虽然较2022年的5824万元有所下降,但覆盖人数变多了,从2022年的2876名员工增加到了2023年的4415名员工。两年间,招商银行累计追索回的绩效薪酬超过1...
盘点各家汽车厂薪资待遇,看看谁才是汽车界的王?
3.生日300积分,可以换东西4.年终奖,offer上一般两个月,实际根据大环境及个人绩效5.五险一金,按工资基数全额缴纳,外加补充医疗保险;三:校招情况我们再来看看小米汽车校招这一块的待遇。小米汽车校招,都是15薪,一年下来基本在28.5W到36W之间。一:薪资待遇...