【滕州招聘】2024-9-18 全力以赴!|求职|山东|薪资|滕州市|高校...
薪资待遇:底薪3000~5000+业绩提成10%+油补+月休6天+五险+法定节假日带薪休+不加班。公司位置:市政府中心拓展大厦4楼777。联系电话:18663232377(同微)。21.山东山森数控技术有限公司两大岗位聘40人。岗位1、研发工程师10名:本科及以上学历,机械、自动化、电气、电子、通信、控制等相关专业,协助...
月薪五千在宁波啥标准?丈母娘嫌都不够养家!
@苹果橘子:不算低啊,我觉得可以了的,再加上绩效的话,绩效1000肯定有的吧,大多数人不都这么点工资@桂圆红枣:在大城市么五千块洒洒水啦,也就够租个房子北仑的话差不多了,而且是底薪嘛,别的还得加上啊@可惜没如果:不算低了的,你这算低,我这个月3000怎么活哦@叶随雨落:不说全部收入,只...
5月27日招聘更新|忻州本地入驻多家优质企业!缴纳五险一金/双休/...
全天班底薪2700元/月,综合收入在3000元/月以上;半天班上午五小时,1500元/月。工作时间:全天班,8:30-12:30,15:30-19:30半天班,上午8:00-13:00工作地址:山西馨康盛食品有限公司乔南梁雁门店忻州找工作,就上忻州至聘网阳光林森家居一、全屋定制设计师薪资待遇:无责保底5000+提成+月休+8小时>...
中秋,国庆过后找工作看这里!封丘求职招聘都在这...
餐厅主管1名工资4000~5000元三、客房主管1名工资4000-5000元四、餐厅收银员1名:底薪3000元+全勤+绩效五、客房前台收银1名:底薪2300元+绩效六、服务员10名综合工资2800-4500元七、管吃、管住每月3天带薪休假八、过节发放福利+红包九、联系电话:13273736153微信同步...
“底薪+绩效+全勤+激励”!KPI式生活费,这家长怕不是HR
每月1号给900元,每天去图书馆学习,早中晚视频打卡3次,每成功打卡1天发10元,加起来一共是300元,全勤奖300元,另外,如果开始谈恋爱,则每个月奖励500元。对此,有网友表示妈妈是HR吧“底薪+绩效+全勤+激励”这放在哪个私企都是顶配!你以为网友们会表示同情?这届网友还是叛逆的!纷纷给男孩的妈妈提建议...
底薪加绩效,妈妈这样给娃零花钱!正确吗?专家这样说↘
小临五六年级时,临妈开始固定给零花钱,每个月“底薪”100元(www.e993.com)2024年9月19日。除了买一些文具、零食外,小临的零花钱大部分都花在自己的科技制作上。到了六年级,临妈一方面想让儿子尝试理财,培养财商,一方面也想激励他在学习上更进一步,除了“底薪”外,还尝试加上“绩效”零花钱。“期末考试等如果考到95分以上,每门会...
底薪加绩效,杭州妈妈自创零花钱绩效奖!结果……
“期末考试等如果考到95分以上,每门会奖励300元,也是激励他在学业上对自己有更高要求的一种方式。”临妈说,这个“绩效”奖起了一定的作用,比如上学期的期末考,小临就有两门课超95分,赚了一笔“大钱”600元。马上要读初中了,临妈苦恼了,继续用“底薪”加“绩效”给零花钱合适吗?按照学习态度、成绩发放真...
马云:绩效没做好,工资太低逼走员工,底薪+提成已过时了!
总产值每多3000元,奖励5.3元,每少3000,少发4元;报废率,每降0.05%,奖励2.5,每上升0.05%,少发2元;及时交货率,每上升0.05%,奖励2元,每少0.05%,少发2元;员工流失率,没流失,奖励50元,每流失1人,少发250;KSF全绩效模式,给员工提供了没有上限的加薪模式,员工可以凭借自己的努力,创造更好的结果,为自己...
为什么越来越多企业放弃“底薪+提成”,改做这种薪酬绩效模式
具体阐明:底薪较低,提成较高,每个月将“底薪提成”总人为的30%来做绩效人为,如:“底薪提成”=1万元,就会有3000元拿来做绩效人为,然后按占差别比例合成到差别目的上,企业每个月对每个绩效目的全都提出绝对应的目的,最初依据目的完成率用KPI评分方法实行打分,最高分得100分!但员工简直没有拿到过100分,也...
底薪三千,干不好就被“退货”,这个“基金经理”和知名私募打起了...
“底薪”3000元值得注意的是:上述合同中,最初所约定的月岗位工资为3000元(2019年1月之后调整为3500元),奖金及其他收入按照用人单位的经营状况以及个人绩效按月考核发放。当时,尚X投资以电子邮件形式向汪某发送聘用函,载明:“汪某工作岗位为医药行业高级研究员,月度基本工资为税后1.5万元/月,每月奖金和年终奖根据...