我国团体保险行业:消费需求增长迅速 市场马太效应明显

(2)团体内必须要有75%的人参加保险。(3)在一个团体内，或按工龄、工资收入、职务等级分别定出保险金额，或是同一的保险金额。团体保险大都以一年为期限，每年更新保单，保险费可以由单位负担，也可以由单位、个人共同负担，保险费率按不同的职业有不同的标准。团体险主要包括团体人寿保险、团体健康保险和团体意外...

中国团体保险行业发展深度分析与投资前景研究报告(2023-2030)

团体保险大都以一年为期限,每年更新保单,保险费可以由单位负担,也可以由单位、个人共同负担,保险费率按不同的职业有不同的标准。团体险主要包括团体人寿保险、团体健康保险和团体意外伤害保险三大类。1、团体人寿保险:团体人寿保险的主要险种包括团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退...

大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题

“雇主责任险”的出现,很好的分散、转移了工伤法律责任,因此,了解什么是“雇主责任险”、“雇主责任险和团体意外伤害保险的区别”、“雇主责任险能否冲抵工伤损失”、“雇主责任险中的鉴定标准和赔付标准”等问题对用人单位和劳动者都极为重要。一、什么是雇主责任险雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过...

伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...

“调查后发现,李某某设立的某企业注册资本仅10万元,用工10人左右,一年内十级伤残员工人数竟达5人;另一家企业同一员工发生2次以上伤残(十级以上)达65人,占比15.6%,其中一名员工4年内发生4次十级伤残工伤,个别员工还有自残风险。”上述保险公司相关负责人表示。与此同时,南通金融监管分局通过搭建EAST模型、警保大...

《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》

保险公司拒赔理由为“鉴定标准不符”的案件共有23件,法院判决保险公司赔偿的有21件,支持保险拒赔的有2件。2、争议焦点在意外险拒赔案件中,保险条款约定的鉴定标准通常为《人身保险伤残评定标准》,而该标准是所有评残标准中最为严苛的。例如,胸锥体压缩性骨折适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残可达九...

溧阳一维修工保了意外伤害险,十级伤残仍遭拒赔

2016年6月2日,公司员工林某在安装电梯时发生意外事故受伤,致左侧髋臼粉碎性骨折,并经鉴定构成“人身保险十级伤残”,为此,林某支付了鉴定费2160元(www.e993.com)2024年11月20日。然而,保险公司认为,签订保险合同时,双方以非格式条款约定的方式重新选择了意外伤害事故导致的残疾标准和赔付比例,即按照《十级残疾程度与保险金给付比例表》,排除了保...

建筑工程团体意外伤害保险在审判实务中有关问题的分析

一部分观点认为,保险合同中约定的保险金给付标准,属免责条款,且该标准中的伤残认定与《人体损伤致残程度分级》中的不符,故保险金应比照计算残疾赔偿金予以确定。另一部分观点认为,伤残保险金与残疾赔偿金是两个概念,伤残保险金是基于合同关系,残疾赔偿金是基于侵权责任,不能用侵权案件中的“伤残等级”衡量人身保险...

老板,你应该购买“雇主责任险”还是“团体意外险”更好?

针对非工伤意外,按照商业意外伤害十级伤残标准赔付。5.虽然比团体险贵不少,却可以帮助企业转嫁风险、降低企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险,减轻企业的经济负担,可进企业生产成本,可税前列支。答案:保险公司会赔偿给单位应该承担的所有费用9.15万元,然后再由单位赔偿给工人。

人身险残疾给付新标准出炉 意外险大幅提价概率低

根据中国保监会《关于人身保险伤残程度与保险金给付比例有关事项的通知》相关精神,《人身保险伤残评定标准》将以保险行业自律方式在全行业推广使用。保险责任涉及意外伤残给付的个人保险可使用本标准,保险责任涉及意外伤残给付的团体保险可参考使用。竞争激烈大幅提价可能性甚微...

【以案说法】员工获得工伤赔偿后,企业还能否要求雇主责任险全额...

一次性工伤医疗补助金的结算标准为:八级7万元……,一次性伤残就业补助金的结算标准为:八级3万元……。胡某在船舶公司工作时左眼被粉尘溅入受伤,被靖江市人力资源和社会保障局认定为工伤,被泰州市劳动能力鉴定委员会评定为劳动能力障碍捌级。船舶公司为其投保了工伤保险,并且其已经在工伤保险基金领取了一次性伤残补助...