2024年下半年成都市人力资源和社会局所属3家事业单位公开招聘6名...
应聘人员笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。考试总成绩=(笔试科目折合成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。(一)笔试1.笔试时间及地点:见成都人事考试网打印的《准考证》。2.笔试科目:公共科目笔试为A类公共行业类。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共能力素质》。公共科目...
2024年下半年成都市郫都区面向社会公开招聘事业单位工作人员公告...
依据招聘岗位及招聘人数,在达到笔试成绩(含政策性加分)最低合格分数线以上的应聘人员中以1:3的比例从到低分依次确定进入面试资格审查原件校验的人员(确因笔试参考人数少,不能达到上述比例的,按实际参加笔试且笔试成绩(含政策性加分)达到最低合格分数线以上的人员确定),与进入资格审查原件校验最后一名笔试成绩(含政策...
2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘(选调)工作人员公告
其他公开招聘岗位笔试最低开考比例为5:1,公开选调岗位笔试最低开考比例为3:1,达不到此比例则取消或核减该岗位招聘(选调)计划数,相关核减、取消招聘计划数或降低开考比例等信息将于缴费结束后在长沙市人力资源和社会保障局官网公布。报考岗位被取消的不再改报,并按相关规定办理退费手续。放弃考试或未入围后续环节的...
下半年事业单位联考招1911人!全部编制!不限户籍!
云南事业单位面试满分100分,所有岗位设最低合格分数70分,等额面试的岗位设最低合格分数75分。云南综合成绩计算以笔面各占50%的方式计算。云南事业单位综合成绩满分100分,由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成,免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。如果不想参加云南事业单位联考,那不妨来看看2025年贵州省考。
省能源局所属事业单位2024年下半年公开招聘公告
达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序,按照参加面试人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入面试的人员。面试前,由招聘单位对应聘人员进行资格复审,资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等导致未达到面试比例的岗位,按笔试成绩由高到低顺序进行递补,递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数...
国家矿山安全监察局陕西局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告
(5)确定并公布进入面试资格复审名单(www.e993.com)2024年10月23日。用人单位根据笔试成绩,对于最低控制分数线及以上的,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的,一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位,达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
472名!西安市事业单位公开招聘→
西安市事业单位人事综合管理部门划定本市区笔试成绩最低分数线,并根据笔试成绩,对于最低分数线及以上的,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的,一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位,达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格...
2024年下半年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公告
省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩,对于最低控制分数线及以上的,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的,一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位,达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
2024下半年四川成都市金堂县卫健事业单位招聘12人公告
考试分为笔试和面试,均由金堂县人力资源和社会局统一组织。应聘人员笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。考试总成绩=(笔试科目折合成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位。
公开招聘12人!
参加面试人员根据岗位和招考人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。当面试人员比例达不到1:3时,经公开招聘领导小组同意,可以降低面试比例或按照实际笔试人数参加面试。面试成绩低于70分的不予聘用。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试进行现场...