年薪46万华为员工肺腑之言:千万不要从大公司出来后就去十几二十人...

年薪46万华为员工肺腑之言:千万不要从大公司出来后就去十几二十人的小公司,尤其是创业公司别拿大公司和小公司比,比来比去,你会发现,不过是在一堆沙子里挑黄金,无论大小公司,哪都有沙。对应届毕业生来说,出社会,绕不开去大公司和小公司这个问题。大公司好?还是小公司好。模糊回答各有各的好、各有各的缺...

华为16级员工自曝年薪80多万,包括奖金、工资、加班费及分红

工资25万，也处于较高的水平。此外，还有加班费、激励奖励以及年底分红等其他收入。这些零零总总的收入加起来，就达到了令人惊叹的80多万。这样的收入对于大多数普通打工者来说，简直是天文数字，无疑是“别人的公司，别人的工资”。三、高薪背后的高压然而，高薪的背后往往伴随着高压。华为的工作节奏之快是出了名...

华为OD员工薪资一览。。

只要工作足够努力,达到17级年薪百万不是梦!华为OD指的是精英外包,算比较高级的华为外包,一般是和外企德科签署劳动合同,和华为没什么关系。工号是“30”开头,公积金按12%缴,这点比华为正式员工要好,OD员工和华为的正式员工都是在华为基地办公。OD岗的薪资13级大概在9k-13k,14级大概在13k-17k,15级大概在17...

华为各级别薪资曝光:15级年薪 35万;16级年薪 60万;17级年薪

最近,华为的薪资体系被曝光：15级年薪35万,16级年薪60万,17级年薪70万,18级年薪更是高达100万!这样的薪资水平,确实令人咋舌。高薪背后,往往意味着更大的压力和责任。华为这样的科技巨头,能够达到这些级别的员工,必定是经过长期磨练和考验的精英人才。他们不仅要具备过硬的专业技能,还要有出色的管理能力和战略眼光。...

太吓人了!网传华为校招薪资高达53万,网友:好工作都要求高学历

从薪酬待遇来看,这个工资表中,最高的年薪达到53.2万,最低的也有十几万一年。这可是应届毕业生的起点工资。从学历要求来看,硕士的收入要远远高于本科。而且,都是要求211、985或者海归。针对此事,网友们纷纷感慨,热议不断。有网友指出,这只是薪水,工作几年后有了内部股,每年还有可观的分红,高学历高能力才能挣上...

华为16级员工揭秘:刚毕业就赚80万,令人羡慕的职场生涯!

有人透露，某位2022年加入华为的员工，光是奖金就达30万，而年薪总计超过80万(www.e993.com)2024年11月18日。这数字着实让人眼前一亮，谁不想要这样丰厚的薪水呢？当然，人们对华为的印象也不止于此，它已然是中国科技的代表，5G和人工智能等领域的佼佼者。然而，任凭外界如何称赞，华为的职场环境却是让不少人心生畏惧的地方。在这样一个快节奏...

华为工资单曝光:千人年入500万 万人年薪百万

根据华为的2015年报,华为2015年的工资,薪金,福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币!加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工),华为花在员工上的钱达1377亿,17万员工,人均年收入超过80万。1377亿是个什么概念呢?看看深圳市2015年的全年新房市场成交状况。“2015年全年新建住宅成交均价32898...

表弟91年的程序员,在西安华为上班,14级工资,年薪30万

表弟91年的程序员,在西安华为上班,14级工资,年薪30万,有一套小三室按揭,一辆十万块钱的代步车,由于经常加班,也没时间谈恋爱。前段时间有人给介绍了一个对象,女孩89年的,辽宁人,父母都是小学老师,已退休。是家中的独生女,中科院硕士毕业,在西安某高校当老师,高级讲师职称。在西安全款一套小两室,有一辆大众途...

华为员工爆料:华为斗争严重,领导18级,年薪100万,还是被退休了...

我们先看下华为的等级制度:先撇去od、wx等外包人员,华为正编等级最高23级,是最高层老板,正常员工基本是从13级到22级,级别越高工资越高:13级年薪20-25万(无股票);14级年薪36-33万(无股票);15级年薪33-35万;16级年薪50-60万;17级年薪60-70万;18级年薪60-100万;19级年薪150-200万;20级年薪300-400...

年薪63万华为员工爆料:华为不存在40岁危机,40岁你都可以退休了。

华为哥告诉我,他的年薪确实达到了63万,但这并不是他全部的收入。除了基本的薪资,华为还有丰厚的奖金、福利以及股权激励计划。每年,他都能拿到一笔不小的分红,加起来竟然有75万之多!这个数字,对于很多人来说,都是一个遥不可及的梦想。“所以,你40岁就可以退休了?”我半开玩笑地问道。