公职人员休假多久工龄就会中断?
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,工资照发。全年累计超过30天数的工资,会按着本人基本工资的一半计发。至于会不留下不好印象?个人觉得不会,能够去请假的都是有原因的,而领导也不会无缘无故随意批假。能够正常上班,不加班把事情做好,大多数领导是欣赏的,提高了行政效率。至于请假是否工龄这事...
正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?法院:算!
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...
员工没假休不能休不敢休 强制执行带薪年休假行不行?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,...
王雁代表:建议按工龄计增年休假,上限由15天增加至20天
条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。王雁认为,上述条例规定的年休假天数与当时我国经济社会发展水平相适应。但12年来随着我国经济发展社会生活方方面面都发生了巨大变化,条例规定天数已不完全适应当下社会需求。她认为,我国现行规定的职...
你的年假到底有几天?2023法律规定:工龄一年以上,5天年假起步
年假的下限是工龄超过一年的员工,当其工龄超过1年但不满足10年时,法律规定其每年的年休假最少5天;而那些工作已经十几年的老员工,年假则是10天;最幸福的是超过20年工龄的劳动者,其年假将会超过15天。就现阶段而言,大多数人都是重新上班,工龄大都重新开始计算,所以今年您的年假也就是在5天左右了。不过当您有...
工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…
劳动法第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假(www.e993.com)2024年9月29日。具体办法由国务院规定。”其中:职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天满10年不满20年的→年休假10天满20年的→年休假15天职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间。??...
工龄30年有余 为何仅5天年休
自己虽然跳过好几次槽,但是早就开始享受15天年休假了。他向人事提出了疑问,人事表示,公司有自己的年休假规定,是根据在公司的工龄计算年休假天数的,本公司工龄一年就可以享受5天,五年就可以享受10天,十年就可以享受15天,和他之前的工龄没有关系。年休假的计算是由公司说了算吗?公司的规定违法吗?老周诧异了。
工龄是什么?有什么用?事关你的工资、年假、养老金……
工龄的好处1、带薪休年假??劳动法第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。其中:职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天满10年不满20年的→年休假10天满20年的→年休假15天职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应计...
单位工龄满一年可享带薪假 可休5至15天年假
新京报讯职工带薪年休假规定向公众征意见,根据工龄长短可休5至15天年假。国务院法制办5日将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》授权新华社全文公布,广泛征求社会各界意见。年假冲抵寒暑探亲假根据征求意见稿,职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年假。法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工累计工...
法定带薪年假怎么算?你知道你的工龄有多长吗?
国务院颁布了《职工带薪年休假条例》规定,职工工龄1年起,每年可以享有5天的带薪假期;工龄10年起,每年可以享有10天的带薪假期;工龄20年起,每年可以享有15天的带薪假期。以上的带薪假期均为全薪假,是不会扣扣工资的哦。二、计算工龄的方法工龄有两种分类,分为一般工龄和本企业工龄。