金高管年薪百万,公款挥霍成常态?

根据公开信息显示，2021年中金公司人均薪酬曾经高达116万元，位居券商薪酬榜首，普通员工的年薪显著高于许多民营企业。但是由于公司的营收表现并不稳定，2023年中金公司人均薪酬出现了11.34%的同比下降，降至70万元左右。根据我们的测算，中金公司2023年的薪酬包约为105亿，而其管理费用则高达60多亿，其中平均每位员工要...

百万年薪不再,券商人“寒冬”进行时

年薪百万不是梦,更有人戏称券商就是"印钞机"。可如今这个美梦似乎正在破碎,券商从业者们不得不面对一个残酷的现实-降薪潮来袭。近期各大券商陆续公布的2024年半年报,无疑给整个行业当头一棒。数据显示,今年上半年,仅有中信证券(28.120,0.66,2.40%)一家券商的月均薪酬还能维持在6万元以上,达到6.18万元。要知...

券商人均百万年薪成过去式,再看财经院校为什么跌落神坛

另据第一财经此前报道，受大环境不佳影响，基金公司员工待遇相较前几年有所下降。包括招商证券在内，共有13家上市券商2023年人均薪酬相较2022年下降，其中不乏多家头部券商，且没有一家券商人均薪酬超80万元。这意味着令外界争议的券商“人均百万年薪”或已成过去式。前些年，证券、银行、保险、基金等金融公司因...

中金员工离世背后:券商告别“人均百万年薪”时代

从前段时间上市券商陆续公布的年报来看,降薪已成行业事实,众多头部券商带头降薪。据Wind数据,在A股四十余家上市券商中,券业“一哥”中信证券去年的人均薪酬位居榜首,但不足80万元,与此前的榜首动辄超过或逼近百万元相比,缩水了不少。这也意味着,令外界争议的券商“人均百万年薪”已成过去式。具体而言,2023年,中...

券商人均百万年薪已成过去式

尽管薪酬水平有所下降,但券商行业仍然充满机遇。优秀的从业者可以通过不断学习和提升自身能力,适应行业变革的需求,获得更高的职位和收入。综上所述,券商人均百万年薪已成为过去式,这一变化是行业内外环境变化和监管政策调整共同作用的结果。面对这一变化,券商和从业者都需要积极调整策略,以应对未来的挑战和机遇。

券商人均百万年薪成过去式 降薪潮下行业新态

券商人均百万年薪成过去式7月3日,社交平台上传出消息称,一名94年出生的中金公司女员工因降薪致无法承担房贷而选择跳楼,此消息迅速引起广泛关注(www.e993.com)2024年11月9日。中金公司随即回应,确认公司上海地区一名女性员工不幸去世,但否认了跳楼的说法,并指出是由于个人原因。公司对这一悲剧表示悲痛,并承诺与家属共同应对,处理好后续事宜,同时呼吁...

券商人均百万年薪成过去式!中金员工人均月薪从近10万降到3.5万...

据Wind数据,在A股四十余家上市券商中,券业“一哥”中信证券(27.950,-0.17,-0.60%)去年的人均薪酬位居榜首,但不足80万元,与以往动辄超百万的薪酬水平形成鲜明对比,标志着“人均百万年薪”在券商行业的终结。其他大型券商如国泰君安(18.870,-0.05,-0.26%)、申万宏源(5.290,-0.04,-0.75%)等,也纷纷步入降薪行列,...

再见,百万年薪!券商四五十万年薪成“新常态”

纵观最新出炉的券商员工年薪,体现出多个“时代”特点。其一,所有券商无一例外,平均薪酬均未能超过100万元人民币。这种情形在2022年首次出现,2023年这一趋势得以延续。2020年中金公司(35.830,-0.45,-1.24%)人均薪酬突破百万元,2021年就保持百万级水准,可谓名副其实的“投行贵族”,但2022年起降至82万元/人,成为券...

V观财报|超七成券商合规总监年薪过百万,啥原因?

截至4月23日,在公布2023年年报的31家券商中,有29家公司公布了合规总监薪酬。其中,中信证券合规总监凭借473.96万元年薪,在一众券商中位居榜首;国泰君安次之,2023年合规总监年薪306.89万元;除此之外,包括中信建投、国信证券、华泰证券等券商在内,合规总监薪酬范围在200万元-297万元之间。

降薪!上市券商薪酬“放榜”:百万年薪成为过去

从人均薪酬角度来看,中信证券、中金公司是2023年仅存的人均年薪在70万元以上的两家券商,前两年的百万年薪已经正式成为过去。2020年中金公司人均薪酬突破百万元,2021年达到了116万元,2022年、2023年则持续降薪,告别了“百万时代”。此外,市场常说的“三中一华”俱乐部彼此薪酬水平拉开了差距——曾被业内认为实力颇强的...