教师待遇该不该提高?浙江11个地市的老师晒工资单

工资单:每月基本工资2700元左右,课时费800~1000元(有时候其他老师有事,要代课,课时费会多一些);每学期有一笔奖金,主要根据所带学生获得的荣誉、个人取得的成绩发放,不是很多,在1000元以内;每年寒假会发一笔绩效工资,她拿到的在1.3万元左右(每个老师不一样,班主任会多一些)。宋老师说,教龄在5年以内的都算是新...

浙江杭州小学、中学老师薪资待遇曝光

下面这位是浙江杭州滨江区的老师,月薪3.1K,绩效1.5K/月,公积金2982元/月,房补2800元/月,寒假奖金5.5W,暑假奖金6.9W。综合下来,一年大概25W下面这位是浙江杭州市直高中老师,月薪4.1K,绩效1.5K/月,公积金+房补6.6K元/月,年终奖4.2W,一次性研究生人才补贴3W。综合下来,一年大概23W下面这位是浙江杭州余杭区的老师...

2024年浙江教师招聘公告-杭州余杭区银龄讲学教师招募11人

讲学教师支援服务期间的讲学经费由基础补贴和年终绩效考核奖励两部分组成,主要用于讲学教师劳务费发放、年终绩效考核奖励及购买意外保险费等。其中,基础补贴由受援学校按月平均发放;年终绩效考核奖励根据年终考核结果一次性发放。讲学期间,杭州市以外的银龄讲学教师给予报销一年不超过两次探亲交通费。讲学教师因病因伤发生医疗...

2024浙江杭州萧山区教师招聘736人公告

1.2024届本科毕业生在报到聘用前(2024年8月31日)必须取得适用的教师资格证〔或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上)〕,未能按时提供要求的相应证书,将取消录用资格。2024届毕业研究生和报考职高专业课、高中特色课、特殊教...

多地限制教师非正常流动背后:避免不发达地区优质教师流失,除了...

同时,杭州市教育局也在文件中明确表示,要加强乡村教师待遇保障,依法依规落实乡村教师工资待遇,完善“越往基层、越在偏远、越是艰苦,待遇越高”的乡村教师收入调节机制,严格按照相关文件落实农村教师3项津补贴政策。乡村教师参加职称评审、教师荣誉评选时,给予适当倾斜。

避免不发达地区优质教师流失 除了“禁”还有其他方案吗?

“其他地区学校的老师在流动时,存在一种情况,如果本学校不希望辞职,可能需要走一些流程后才能辞职(www.e993.com)2024年11月27日。杭州市范围内在编教师如果想要转去其他学校,是有一定限制的,需要经过对方学校同意才可转入。”同时,杭州市教育局也在文件中明确表示,要加强乡村教师待遇保障,依法依规落实乡村教师工资待遇,完善“越往基层、越在偏远...

多地限制教师非正常流动 专家:构建教师资源配置的良好生态需多措...

对此,国家相关部门和各地政府也不断作出调整规范,合理配置教师资源。多地限制教师非正常流动针对杭州西部山区教师人才外流现象,杭州市教育局表示,要加强待遇保障。依法依规落实乡村教师工资待遇,完善“越往基层、越在偏远、越是艰苦,待遇越高”的乡村教师收入调节机制,严格按照相关文件落实农村教师3项津补贴政策;乡村...

西湖:集团化办学谱写全域优质

2018年,杭州市第十五中学教育集团以“老名校+新校”的模式承办杭州市崇德中学,第三次走上集团化办学的探索之路。其中,两校教师交流是随之而来的棘手问题。为了让老校区的教师积极投身“偏远”校区,校长赵卫群通过重构集团文化,让教师流动成为集团常态,打造“会生长”的集团教育生态文化,强调“弘扬十五中精神,提升十五中...

缩小区域教育差距,让每个孩子享有公平优质教育 | 基本公共教育...

包头市出台《“十四五”推进乡村教育振兴促进城乡学校结对共建实施全市教育一体化发展的指导意见》,大力推动中心城区与农牧旗县区学校结对帮扶机制,编制部门为派出支教教师学校核增200余个专项编制,财政部门每年拨付450余万元专款,用于保障教师待遇。全市县域联盟内优质中小学与农牧区中小学结对率达到100%,实现教学同步,...

我,浙江杭州的初中在编教师,工作8年,告诉你工资待遇如何?

张老师在浙江杭州工作,是初中在编教师,工资待遇还是比较不错的,因为当初是本科学历,现在是一级职称工作,近10年的时间能够达到近20万左右的年收入,其中包括打卡工资,绩效工资和年终绩效奖金,再加上包住房补贴和公积金一年收入达到了近20万。他认为在事业单位中工作,总体来说待遇还是比较不错的,更为关键的是在退休之...