雪花啤酒员工自曝工资收入,网友说:啤酒届一哥,也不过如此啊
雪花啤酒员工爆料的工资待遇下面是,雪花啤酒的中级业务代表,月薪是6K,年终奖7K,有五险一金,工作日基本准时下班,周末经常加班下面是,雪花啤酒的业务部经理,月薪是1.1W,有五险一金,工作日基本准时下班,周末偶尔加班下面是,雪花啤酒的财务分析,月薪是1.2W,年终奖1.2W,有五险一金,工作日偶尔晚下班,周末偶尔加班...
华润啤酒入主金种子一年半仍未找到破局之道,2023年依旧巨亏2000多万
虽然业绩依旧亏的一比,但是华润系高管的待遇一点都不能亏,2022年年报显示,华润系高管金昊2022年7月入职,5个月从公司获得的报酬为46万元。整体看,华润系高管的薪酬普遍比其他高管的高。不知道2023年这一薪酬是否调低,等2023财报正式出炉将会揭晓。景芝酒和金种子都“不及预期”,不过两者都是浓香派,没做好是...
侯孝海谈华润啤酒高质量发展:市值达到两千亿港币左右
中央的三去一降一补、供给侧改革,落到啤酒产业,再落到华润啤酒,我们关厂的决定就是要把过剩的产能去掉,跟中央政策一脉相承。所以地方政府也理解,虽然眼前对当地产值、就业、税收有影响,但是土地可以拿回去做别的,对地方政府其实是好事。HBR中文版:这两年降本增效成为很多企业的口号,很多中国企业创办以来第一次经...
侯孝海:傅育宁说选我是要给华润啤酒选一个未来,我觉得他们还是很...
中央的三去一降一补、供给侧改革,落到啤酒产业,再落到华润啤酒,我们关厂的决定就是要把过剩的产能去掉,跟中央政策一脉相承。所以地方政府也理解,虽然眼前对当地产值、就业、税收有影响,但是土地可以拿回去做别的,对地方政府其实是好事。HBR中文版:这两年降本增效成为很多企业的口号,很多中国企业创办以来第一次经...
「做高端,打胜仗」,一个打透福建高端啤酒市场的品牌样本
2019年的华润啤酒,已经完成了品牌重塑、产能优化、组织再造等几项重大战略举措,其盈利能力连年大增,也能为优秀人才提供行业前列的待遇和机会。福建团队在“铸剑行动”的实施上也最为坚决,其今天的团队骨干几乎是一支由国内外最优秀啤酒及快消品牌的年轻精英干部组成的混编队伍。而且这支队伍的平均年轻不到30岁,...
华润侯孝海退出后——金沙酒业还能“砂”起来?
再看近期人事变动,就在金沙人事调整的前一个月,华润啤酒曾表示,2023年金沙酒业市场库存下降30%,2024年营收增长目标为40%(www.e993.com)2024年8月5日。此前,因去库存压力以及价格体系混乱,华润啤酒曾在2023年6月要求各销售大区组织辖区经销商进行线上平台低价摘要·珍品的清收行动,清收售价低于650元/瓶的摘要·珍品,以此规范市场价格秩序。
【华创食饮|深度】中炬高新:四辩中炬改革复兴之路
调味品是慢销,投费用不一定有用,消费者接收到宣传信息后不一定会立即下单,啤酒是瞬时决策且消费频率很高,宣传投放或者是促销补贴更容易刺激消费者即兴购买,因此相较于啤酒,调味品很难通过高费投实现拦截,更需要持续打磨产品和品牌形成壁垒。2、核心结论:管理层已有清晰认知,期待华润先进经验融入调味品经营...
茅台要出海?丁雄军:国际化的办法不会在贵州的办公室里,力争覆盖...
华润啤酒董事会主席、金沙酒业董事长侯孝海表示,中国白酒产业有自己的独特性,风味极其复杂、极具多样性,酿造过程中的工艺和技术更抽象化,但也给国际交流造成了一定阻碍。食品饮料是最需要文化认同的品类,如果没有这个前提,国外消费者不认识,也不会愿意接受我们的产品。他们会认为不安全。”侯孝海表示。
五险二金,年薪可达12W,华润雪花啤酒校招36人!
华润雪花每年一次职级考试,员工可选择管理通道纵向晋升(如从S序列到M序列),或专业通道深度开拓(如从S1到S2),薪酬福利待遇会随着职级上升而上升。总之,来雪花,只要你努力,每年加薪无压力。四、福利待遇(一)薪资:基本工资+月度奖金+津补贴+年终奖+其他奖励,综合收入约9-12万左右/年。
华润收购喜力中国资产内幕:侯孝海啤酒战"方法论"
生产还好说。在品牌管理上,第一次差点谈崩就是华润啤酒收购喜力中国公司并获得喜力品牌在中国区域的授权费用问题。“我们提了一个比较‘苛刻’的要求,关于喜力品牌的授权费希望更优惠一些。对方表示全球都一样,最优惠的东西肯定给了。”侯孝海说,对方答应不了,双方就不谈了。