江苏南京:新就业群体“变身”社工,为基层治理注入新活力

“有几个仔细问了我薪资待遇,我说现在有政策,这几年社工的收入不错,各项福利待遇也有保障,关键能为老百姓办更多力所能及的实事,很有成就感。”徐家骏说。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径...

南京市玄武区锁金村街道社工站开展慈善法宣传主题活动

????在南京市玄武区民政局的指导下,7月6日,南京玄武区锁金村街道社会工作服务站开展了“存慈善之心,携温暖同行”慈善法宣传志愿服务活动。????当天上午,街道社工站与南京林业大学志愿服务队在锁金科技广场,采取悬挂条幅、发放宣传单、现场讲解、知识竞答等形式,向辖区内的居民群众宣传慈善法的内容和此项法...

南京玄武:汇聚社工力量 激发基层治理活力

自2023年以来,玄武区梅园新村街道积极促进“慈善+社工+志愿”融合发展,进一步整合资源、优化载体,成立了南京市首支街镇级社区慈善基金,以营造公益“融空间”,打造社区“慈联体”为主题,探索创新社区治理协同机制,获评南京市第一批社区治理现代化创新实验点。梅园新村街道“慈联体”首批成员单位来自于辖区不同领域,后期...

打破晋升天花板、提升职业尊崇度、减负赋能在路上——1.6万名社工...

在南京做社工，有上升通道，有薪资保障，还有持续的充电赋能，工作干好了，就会有“交代”。“相信只要有能力、有闯劲，就会有更好的待遇和生活。”2022年底，姚丽萍通过严格招录测评，成功考取事业编。当年的“自我打气”，在这一刻得以具象化。14年前，为了方便照顾孩子，姚丽萍辞去了物业财务的“清闲”工作，选择到...

南京基层治理“四部曲”

南京市社科院研究员、街镇治理效能研究博士工作站主任任克强认为,一方面,南京注重矛盾化解的源头治理,充分发挥一线多元主体作用,矛盾不上交;另一方面,南京注重加强社区工作者队伍建设,从薪酬待遇、教育培训、考核评价、上升通道等方面对社工队伍发展进行全面保障,稳定并建强了一支专业化的基层治理和服务队伍,夯实了基层基础...

让这群人有甜头有劲头有奔头

社工“香”起来了在南京做社工,有上升通道,有薪资保障,还有持续的充电赋能,工作干好了,就会有“交代”(www.e993.com)2024年11月19日。“相信只要有能力、有闯劲,就会有更好的待遇和生活。”2022年底,姚丽萍通过严格招录测评,成功考取事业编。当年的“自我打气”,在这一刻得以具象化。

专科可报!专业不限!2022南京玄武区招聘社工48人考试公告

1、招聘单位:民政局、新街口街道、玄武门街道、梅园新村街道、锁金村街道、玄武湖街道、孝陵卫街道2、招聘人数:48人3、招聘属性:社区工作者、“两新”组织党务人员4、学历要求:专科及以上4、专业要求:不限5、年龄要求:女性年龄在40周岁以下,男性年龄在45周岁以下,部分岗位要求35周岁以下...

南京玄武:新进党员社工向光而行 冲锋防疫前线

中国江苏网讯(玄萱)当南京启动全员核酸检测工作的第一声号角吹响,玄武区新招录的党员社工们就响应号召,主动参与到检测一线服务。他们和党员社工前辈们一样,穿着红马甲,佩戴着党员徽章,在网格群里为居民释疑,在群众不理解时安抚情绪,为方便群众、服务群众默默奉献。

南京玄武区抗“疫”一线社工免费获得20万元疫情险

人民网南京2月6日电(马晓波)人民网从南京市玄武区了解到,为了保障抗“疫”一线社工们身心健康,通过该区协调,泰康养老保险为全区834名社区工作者购买了疫情险,保障额度为20万元,保障期为一年。据了解,

优秀社工可晋升公务员!南京出台文件留住优秀社工人才

普通社区工作者平均薪酬可达78485元/年。记者了解到,同为老城区的鼓楼、玄武两区也开始启用“三岗十八级”的薪酬体系,三区同标。目前南京全市社工约1.4万人,这份“秦淮定制”的社工“职业规划”所获成效,将成为南京市基层治理的生动经验。