中交一公局员工自爆工资收入明细,网友说:逆天,还能这样搞?
中交一公局员工原话:刚入职,一般一年就涨一次工资,公司一般1年左右涨一次工资,工资涨幅一般500元-1000元左右,公司薪酬体系完善。相对稳定,晋升机制完善。成长快。中交一公局员工原话:一年一涨,涨幅15%,工资涨幅是根据你的岗位变化来的,一般来说一年一晋升,财务部长之前基本都是每年晋升一次,之后升财务总监就要凭借...
部分蓝城人员回归绿城 中交集团将派管理层进驻
从绿城内部的人事结构而言,未来将由三部分人员构成:一是绿城现有的管理层;二是蓝城的部分员工;三是中交集团派驻的管理层。而这三部分人员如何磨合,对绿城而言将又是一个巨大的挑战。据绿城集团公布的2014年销售业绩数据显示,截至2014年12月31日,绿城集团连同其合营企业及联营公司累计总销售面积约391万平方米,合同...
一键查询确认工资,中交集团助12万农民工拿好工资、过好年
春节将近,在中国交通建设集团有限公司(以下简称“中交集团”)投资建设的工程项目上,近12万农民工通过微信里骄子微卡平台收到了他们今年最后一份电子工资单。电子工资单的信息主要来源于工人们的考勤打卡记录。据了解,工人每天上班在骄子微卡平台进行实名制打卡,打卡数据则汇总至管理平台用于工资核算发放。每月薪资发放...
考勤信息上云,中交集团用一张电子卡解农民工“薪”忧
骄子微卡是面向农民工管理场景的综合信息化管理平台,由中交集团联合腾讯开发。目前,骄子微卡已覆盖中交集团超过320个标段项目,覆盖近12万名农民工,收集各类考勤数据350万人次。实名制考勤,保障农民工工资按时足额发放农民工工资发放难落实、工地管理无序、终端数据不互通等一直是工程建设的“老大难”问题。对于基础...
中交集团:一张农民工电子卡激活智慧工地
春节将近,在中国交通建设集团有限公司(以下简称“中交集团”)投资建设的工程项目上,近12万农民工通过微信里骄子微卡平台收到了他们今年最后一份电子工资单。电子工资单的信息主要来源于工人们的考勤打卡记录。据了解,工人每天上班在骄子微卡平台进行实名制打卡,打卡数据则汇总至管理平台用于工资核算发放。每月薪资发放前...
中交集团联合腾讯推出电子工卡,农民工可查询确认工资
蓝鲸TMT频道1月18日讯,针对农民工工资发放难落实、工地管理无序、终端数据不互通等问题,中国交通建设集团有限公司(以下简称“中交集团”)联合腾讯开发了骄子微卡,是面向农民工管理场景的综合信息化管理平台(www.e993.com)2024年7月6日。目前,骄子微卡已覆盖中交集团超过320个标段项目,覆盖近12万名农民工,收集各类考勤数据350万人次。今日,中交集...
中交集团携手腾讯推出“骄子微卡”:实名管理、薪酬无忧
作为全球基础设施领域的领军者、国家重大战略的践行者、共建“一带一路”的排头兵,中交集团以打造“具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业”为目标,着力实现高水平科技自立自强和先行示范,围绕管理数字化、产业数字化、数字产业化三大数字化主线加强信息化建设,取得了丰硕的成果。
数字技术助力交通新基建,中交集团联合腾讯为农民工撑起数字化...
春节将近,在中国交通建设集团有限公司(以下简称“中交集团”)投资建设的工程项目上,近12万农民工通过微信里骄子微卡平台收到了他们今年最后一份电子工资单。电子工资单的信息主要来源于工人们的考勤打卡记录。据了解,工人每天上班在骄子微卡平台进行实名制打卡,打卡数据则汇总至管理平台用于工资核算发放。每月薪资发放前...
中交集团联合腾讯推出电子工卡,以数字技术助力交通新基建
骄子微卡平台不仅保障了农民工的合法权益,更帮助中交集团实现了工程项目的精细化管理。平台采用大数据、云计算等技术,围绕建筑工地施工过程的各个环节进行数据采集、信息存储与分析,帮助工程建设一线管理人员对务工人员实现有序管理,也为管理层科学规划工程施工方案提供决策依据。
中交一公局集团内蒙苏化高速:北疆草原舞长龙
苏化高速项目路基土石方有3100余万立方米,桥涵结构物368道(座),路面垫层512万平方米、水稳923万平方米、沥青路面1236万平方米。面对如此艰巨的任务,中交一公局集团抽调精兵强将组成项目管理总部、调集一、五、六、七等主力公司组建施工分部,挺进草原深处,奏响了一场气势如虹的公路建设凯歌!