离谱!省状元+清华毕业+卡内基梅隆深造,竟然来华为OD工作

华为OD岗位，尽管在福利待遇和晋升空间上与正式员工存在差距，但相较于其他外包公司，其待遇依然较为优厚，且有机会转为正式员工，因此成为不少高学历人才的选择。其次，这一事件也引发了关于大公司外包现象的广泛讨论。外包作为一种灵活的用工方式，在国内外大公司中逐渐盛行。它能够帮助企业降低成本、提高招聘灵活性...

华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公

根据在职员工的爆料，华为od的工资与正式工差距不算很大，很多刚入职的人就能拿到两万左右，这比起一般外包公司来说，待遇还是要优厚不少，况且华为是16薪，所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言，能够进入到华为od部门是一个很不错的选择，当然如果能进别的一线大厂，那还是去别的公司，毕竟这总...

Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了

他们担心外包身份会让职业发展受限。由于与华为正式员工不在同一条晋升通道,华为OD员工的升职加薪机会往往比较有限,职业发展空间也相对较小。而且华为OD员工的薪资待遇一般低于华为正式员工,福利待遇也存在一定差异。一些公司在招聘时会明确标注“不招外包”,导致华为OD员工的跳槽选择范围受到限制。那么,该Top5高校毕...

坐标深圳华为外包,被裁员拿N+1离职,这下茫然了

外包人员的薪资待遇,和正式员工相比,相差很大。华为一直以高薪资著称,虽然公司内部崇尚“狼性文化”,内卷严重,但想去华为的人比比皆是。今年更是成为最受清华、北大学生欢迎的企业。经过多年的发展,很多海归也都纷纷选择去华为工作。华为的影响力越来越大,开展的项目也越来越多,员工数量自然也越来越多。相应的,...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,这也基本和一些小公司的薪资差不多。对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,...

被裁员后,他们重回大厂做外包

第三个月,李淑婷和两家人员外派公司沟通,并最终接下了华为外包员工的工作(www.e993.com)2024年11月17日。每月到手薪资只有约9000元,比之前少了2000元,而且还没有了员工宿舍、餐食等福利。在深圳这样一座高消费的城市,李淑婷每月已经存不下什么钱了。不管是前同事,还是从前的同学,都会在不经意间带给李淑婷同辈压力,她索性不再主动关注他们的动态...

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

还有网友说,华为OD的薪资待遇其实还不错,比很多中小厂要高,而且有一定的转正机会,只要考试过专业级和绩效两次A,就有可能转为华为正式员工。但是华为OD的工作压力很大,要求很高,不是每个人都能承受的,而且没有正式员工的福利和保障,比如年终奖、股票等。

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

其实，整个外包行业都是这样，所谓外包，就是为了降人力成本，这样自然外包员工工资低一些。但也要网友说，这个员工自我感觉太好。自己的能力好不好，不是靠自己说了算，做的再优秀，得组织认可才是真的优秀。而且并不是技术好，就可以涨薪，还有其他方面因素，比如会不会包装自己成果，会不会展示自己，跟主管关系...

2023职场红利盘点:当找工作不再是件容易事儿 (全文版)-36氪

但需要注意的是,数据标注行业存在严重外包现象,其薪资待遇可能会随着层层外包而逐级递减,并且受地域影响较大。而人才队伍上,高学历多领域人才逐渐成为刚需。这背后离不开大模型应用需要的数据范式发生了变化。以往仅依靠劳动力就能完成的旧拉框、标注的通用数据标注任务,将逐渐被AI取代。但目前很多大模型现在还存在幻...

速看!长沙11月第五批招聘信息来了

薪资待遇:5000-7000元/月+五险一金(二)联系方式联系人:朱先生联系电话:18062756815(微信同号)公司地址:长沙市望城区京东亚洲一号物流园03湖南湘光福科技股份有限公司湖南湘光福科技股份有限公司是一家专注为全球客户提供绿色清洁能源解决方案的科技集团,可提供防水光伏发电屋顶、储能产品的研发、生产、销售,光...