女生找工作遇HR"选妃" 平台:已下架违规招聘公司

11日上午,段女士向智联招聘以“性骚扰”为由举报该公司;下午,智联招聘显示“该账号因违规已被智联冻结”,已下架违规招聘公司。(

不要“疫情班”应届生?揭秘HR招聘逻辑,对大学生有哪些启示

在学习习惯上，长期的网课学习让一些学生养成了边学习边玩手机的不良习惯，在工作场景中，这种注意力难以集中的状态十分明显。从社交能力来看，疫情期间社交活动受限，部分学生沟通能力欠佳，在工作中表现出不擅与人交流协作。此外，一些学生还养成了晚睡晚起的生活习惯，自我管理能力差，在工作中时常出现迟到早退现象。&...

找不到工作咋办,去做HR啊

一不道德。“靠打击同行公司,抬高自己公司”的招聘手法。二不诚信。HR虚夸公司薪资待遇等坑蒙拐骗的方式,来满足招聘指标。这两者千万不要碰,这是HR的底线。3)共情面对双向选择的人才市场,求职者和HR都有相互选择的权利。所以,HR要尊重并理解求职者的每个决定。被放鸽子不代表就成为老死不相往来的敌人,也...

人才流失预警与挽留:HR如何有效应对并预防?

通过建立预警机制、及时沟通、稳定军心、填补空缺以及提升薪资福利、提供职业发展机会、优化工作环境、加强企业文化建设、人性化管理、招聘与选拔和建立激励机制等策略,HR可以有效地应对和预防人才流失问题,确保企业的稳定发展和持续竞争力。

让招聘方HR赏心悦目的求职简历制作须知

工作经历是简历中最重要的一项，也是招聘方HR最看重的内容，可以从中发现你的亮点；补充内容要写与职位相匹配的内容、相贴合的经历，遵循行为面试法（STAR）原则；最好用数据和图形说话，突出你的关键业绩，以及分析、协作和解决问题的能力等专业素质。3、你的项目经历：1）内容：（基本信息）你的职位、项目名称、...

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

记者以求职者身份与一些招聘单位HR进行了沟通,询问休息制度等问题(www.e993.com)2024年11月11日。在BOSS直聘上,济南一家电商公司的HR答复记者称,文案编辑岗的上班时间为每天8:30-17:30,午休1.5小时,周末单休。记者询问有无双休岗,该HR回复称:“因为咱们是电商公司,目前来说还是单休。”...

轻松搞定年底人才盘点,智联招聘助力HR关键任务通关

不同层级人才如何差异化测评?从顶层的企业战略分析到盘点的落地执行更是让人头痛。许多企业并未开展过人才盘点,或即使开展了也感觉效果不佳。HR亟需一套科学、有效的人才测评工具,找到流程化、高效率完成盘点工作的方法,最终搭建助力企业实现现阶段战略目标的人才队伍。

人力资源行业新叙事:多面·AI面试解放困在琐事里的HR

在戴科彬的描述中,AI产品极致的发展下去,未来一部分工作可能不需要HR去做。“在企业内部初级和中级人才招聘中,很多时候HR只做了基础的筛查工作,其余都是用人部门来面试、做决策。所以如果AI功能足够强大,流程不需要冗长,效率也能大幅提高。”不过,戴科彬想强调的是,基础性、机械性、重复性的工作,被AI取代是潮流的...

单休已成职场用工新要求?招聘要求中“单休”“大小周”普遍存在

记者以求职者身份与一些招聘单位HR进行了沟通,询问休息制度等问题。在BOSS直聘上,济南一家电商公司的HR答复记者称,文案编辑岗的上班时间为每天8:30-17:30,午休1.5小时,周末单休。记者询问有无双休岗,该HR回复称:“因为咱们是电商公司,目前来说还是单休。”...

网传广东一公司6000招前台,要求外出,HR:跟不是男友以外的人做

对方招聘工作人员称:平时没什么事,但是偶尔需要一起出去应酬。这一句话就让网友起了疑心,出去应酬已经超越了前台的工作范围。既然是应酬,必要的饭局肯定是少不了的,网友称自己不会喝酒。对方回复:不喝酒,如果应酬中有些亲密接触能不能接受啊?可以额外补贴你。这句话已经说的非常直白了,这么高的工资可不是让白拿...