前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
在AI技术日益普及的今天,求职服务也难逃其影响。调研显示,AI技术已被广泛应用于写简历52%、岗位匹配45%、面试36%等环节。AI技术的应用也引发了新的担忧。"过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历",这句调侃背后,反映的是求职者对AI生成内容缺乏个性化的担忧。面对这样的市场环境,求职者们该如何应对?关键在于找准自...
打工人只给BOSS直聘打1.4分
因此,即便BOSS直聘真的能够以更短的时间、更加精准地完成求职者和企业的匹配,但考虑到企业客户的投入,这一效率依然难以让人满意。更何况,BOSS直聘远远没有做到“更短时间、更加精准”。虽然业绩持续增长,且已经实现扭亏为盈,但平台似乎并没有把赚来的钱投入到优化用户体验和提升效率上。假简历、过时简历等情况依然...
招聘平台大战“金三银四”|求职|猎聘|前程无忧|boss直聘_网易订阅
只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自然也更低。目前在行业中,不少人都会潜意识觉得BOSS直聘效果更好,主要原因就是“直聊”模式满足了招聘双方的及时性和效率。晓莉称,当用户开始找工作时,很多人也知道BOSS直聘对面不是老板,但是效率确实更高,不用一味等HR的回复;而当HR招人...
“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
2018年6月,前程无忧就曾被曝195万用户求职简历信息遭到泄露,在之后的2020年又曝出,信息贩子称其手握十万条个人简历,购买只需40元,而被泄露的简历中带有前程无忧的LOGO,虽然前程无忧官方对其解释称并非是数据库泄露导致,但是对于日益重视自身权益和隐私的公众而言,屡次因简历泄露引发关注的前程无忧,着实令人担忧。...
前程无忧怎么导出简历
下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“简历”2、点击“预览”3、点击右上角的“信封”4、点击“邮箱发送”或“生成图片”,我们选择“邮箱发送”5、弹窗中点击“确定”6、选择发送的位置,可以选择“微信”7、发送出去,即可“导出成功”...
前程无忧回应简历泄露事件:成立信息安全管理委员会 严厉清查及封禁
凤凰网科技讯3月16日消息,日前,针对央视315晚会报道在线招聘网站简历泄露问题,前程无忧对外回应称,将成立由公司首席运营官、安全总监负责人及开发经理业务负责人等组成的信息安全委员会,进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度等措施(www.e993.com)2024年9月8日。同时,强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等一系列求职...
前程无忧回应简历泄漏问题:升级管理机制
北京商报讯(记者王维祎)3月16日,招聘网站前程无忧对央视315晚会曝光的大量简历流向黑市问题作出回应。前程无忧在微博声明中称,针对晚会报道的招聘平台简历的问题,高度重视并深刻地意识到求职简历的安全规范和信息保护仍然面临诸多不足。前程无忧表示,决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组...
智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?
15日晚,央视"3·15晚会"曝光了多家大型招聘线上平台个人简历泄露问题,其中,智联招聘、猎聘、前程无忧被点名。求职平台曾强调自己视用户信息安全与隐私保护为自己的“生命线”,为什么却成了简历信息泄露的源头?这些求职简历到底是怎样泄露的?背后的黑手又是谁呢?
10万人简历只卖40块,泄密的前程无忧“前程堪忧”
随后,前程无忧回应称其为个别企业非法售卖行为,并否认了信息泄露。前程无忧表示:“公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库,简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时才能看到。前程无忧下载自用的简历格式与目前的流出完全不一样。”前程无忧的答复中,还提到这批流出的简历“可以看到应聘公司具体名字...
"廉价简历+廉价财报",前程无忧怎么了?
而在面对后起之秀的崛起,前程无忧的反应则略显迟钝,相较于新兴起的互联网招聘企业而言,前程无忧仍带有传统招聘基因,仍然困于固有的经营模式,把服务核心放在付费的B端之上,而反观对求职者的需求则并不算尽心尽力,从投递效率低下、C端界面广告化,到平台"僵尸"岗位横行,再到简历泄漏事件频频发生。这一切都好像给了...