提升管理效率的HR软件精选

支持多种货币类型,方便跨国公司在不同国家和地区处理薪资事务,适应不同地区的货币体系。后台可以根据企业需求自定义员工工资结构和支付频率,满足企业多样化的薪酬管理需求。4、智能排班管理在排班时能够充分考虑不同员工的岗位和时间差异,为员工提供更合理的工作安排,提升员工的工作体验。既可以批量集中式对某类员工进行...

员工排班软件选型指南:2024年必备10款

薪人薪事是一款集薪酬管理、人力资源管理及员工排班等功能于一体的HRSaaS软件,旨在帮助企业实现全方位的数字化人力资源管理。通过智能化的工具和灵活的配置,薪人薪事能够提升企业的管理效率,简化复杂的HR工作流程,适用于各类规模的企业。主要功能薪人薪事主要功能包括薪酬核算与管理、员工排班、考勤管理、绩效考核、...

南威软件按照员工薪酬阶梯式降薪,员工最多降薪30%?

月工资低于7000元的员工,不予降薪;月工资在7000元至1.5万元之间的员工,降薪比例为10%;月工资在1.5万元至3万元之间的员工,降薪比例为20%;月工资超过3万元的员工,降薪比例为30%。南威软件表示,此次降薪是公司为应对宏观经济环境变化和自身经营状况变化而采取的措施,旨在降低经营成本,提高经营效率,增强公司竞争力。

有没有自动算工资的软件?推荐这5大好用的工资计算系统!

工资条会详细显示员工的各项收入和扣除项目,方便员工清楚了解自己的工资构成。4、工资发放记录工资计算系统还可以记录每次工资的发放情况,并根据工资数据生成各种统计图表,如工资分布图、工资增长率等,帮助企业直观地了解员工薪酬状况,为薪酬调整和决策提供数据支持。三、好用的工资计算系统软件1、简道云薪酬管理官网...

降薪比例最高30%?南威软件回应:情况属实

针对月收入超过3万元的员工,降薪比例是月工资的30%;月收入在1.5万元至3万元之间,对应的降薪比例20%;月收入在7000元至1.5万元之间,对应降薪比例10%;对于月薪低于7000元的员工,则不涉及降薪。7月15日,大河财立方记者以投资人的身份向南威软件工作人员核实情况。

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闹大!3万多三星员工无限期全面罢工公司拒发工资:SSD等存储面临涨价快科技今天08:5420条评论官方通报:四川自贡“7·17”火灾致16人遇难起火原因系施工作业引起央视今天04:2950条评论视频房企破产重整、拍卖资产!什么信号21世纪经济报道今天12:14皮海洲:转融券停了,量化交易什么时候叫停?新...

公司欠半年工资,辞职前员工在电脑中安装个软件,两星期工资到账

但是辞职之前总要做点什么,不然被拖欠工资半年之久,自己就这么走了心里终是觉得不甘。苦思冥想了好几天怎么才能让公司赶紧把拖欠的工资给发了,想来想去最终也唯有从自己的工作方面入手了于是他审视自己的工作,看看能在那个环节上面做点事情。小张突然间想到文件加密的事情,于是小张就在网上下载了一个文件夹加密的...

“催收巨头”湖南永雄下属公司复工,员工:现在到手工资不足千元

阿伟介绍,因为复工后工资太低,目前有不少人已经选择离职,还有部分员工也在公司维权要求补偿。境外电话软件骚扰催收阿伟的同事吉青(化名)告诉极目新闻记者,他们的催收工作一般都是远程进行。吉青称,公司催收的大部分对象是欠网贷逾期未还者,欠款人有的欠几千元,有的上万元。对付这些人,公司有一套“成熟的办法”...

公司投入3万元开发软件,职工无工作成果需赔偿吗?

合同约定其担任软件开发工程师职务,试用期为一个月,月工资为6000元,每月15日前支付上月工资。可是,没工作多长时间,公司即以其获得公司为他配备的电脑和全部项目设计图纸后存在不服管理、身兼他职、严重怠工旷工等行为,口头提出与其解除劳动合同。见此情形,苏欧泠提出应当向其支付被拖欠的工资及业务提成,并向劳动...

扎克伯格要让员工永久在家办公,还要降工资引发争议

软件开发公司GitLab的成员遍布全球65个国家,尽管日常采取远程模式,但GitLab鼓励员工用各种方式走到一起。如果员工想要互相拜访,GitLab会提供高达2000美元的旅行资金。另一家“纯”远程公司——Web应用程序集成服务公司Zapier目前拥有200名员工,员工分布在多个国家。Zapier联合创始人兼CEOWadeFoster的理念是:“在远程环...