男职工因陪产被扣工资诉至法院,法院判决护理假视为出勤工资照发
审理法院认为,根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天,假期视为出勤,在规定假期内照发工资。李某在护理假期间视为出勤,某服饰公司应当发放工资。审理法院支持李某要求某服饰公司支付十五天护理假...
护理专业毕业生,至少有20个就业岗位,男护月薪两万三?
总结起来,护理专业毕业生有着广泛的就业前景。无论是卫生健康委员会、人社局,还是民政局、教育局、海关等机构,都需要护理专业的专业人才。护理专业毕业生的就业前景不仅是稳定的,而且薪水还相对较高。选择护理专业,并不会让你陷入就业困境,相反,它为你提供了追逐梦想与获得成功的机会。在我看来,护理专业的就业...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
薪资待遇:无责底薪+津贴+绩效+提成(综合薪资3-8K+),转正缴纳五险,周末单双休(6-8天),法定节假日休,上班时间:8:30-12:0014:00-18:30入职有完善的培训机制,新手小白也可以快速上手。岗位职责:1.配合医生做好新生儿护理工作;2.了解一定急救常识2.亲和力强,富于爱心,踏实敬业。电脑办公自动化课程860就可...
“男丁格尔”:病房里的男护士
几年前,护理本科毕业的男生在就业市场极度吃香,想进全国有名的三甲医院都很轻松,月薪可以达到一万五以上,这对普通家庭出身的刘远来说非常有吸引力。相比起其他的医学专业,护理学的学习压力并不小。大一阶段,需要系统地学习各类医学理论知识,包括系统解剖学、组织胚胎学、药理学、医学遗传学、生物化学、预防医学和临床...
中国生育报告2024
3)不孕效应:不孕不育削弱生育能力。4)成本效应:住房教育医疗等直接成本高,就业与家庭矛盾提高机会成本,抑制生育意愿。在统计的14个国家中,中国抚养成本/人均GDP为6.3,高于除韩国以外的所有国家。中国城镇就业人群性别薪资差距为22.9%,在OECD国家处于前列,推动职场性别平等。
“男职工索要陪产护理假工资获胜”具有多重意义
江苏省苏州市中级人民法院判决某公司支付男职工李某15天护理假工资(www.e993.com)2024年9月10日。日前,苏州江苏省苏州市中级人民法院判决某公司支付男职工李某15天护理假工资。日前,苏州中院披露了这起案例。(8月10日中工网)据报道,李某于2021年5月至某服饰公司从事摄影工作。2021年7月2日起,因妻子待产,李某回老家陪产未再出勤。李某之子...
照料生产妻子护理假工资不能扣!江苏高院发布劳动人事争议典型案例
护理假是男性劳动者在妻子生育期间享受的有一定时间看护、照料妻子,为女性分担生育责任的权利。本案中,梁某因妻子待产回老家陪产护理,在护理假期间视为出勤,某机械公司应当照发工资,故判决该公司支付梁某15天护理假工资。中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉点评表示,在优化生育政策的背景下,男职工的护理...
山东砍柯基男子被曝任职公益岗,官方:为安置就业困难人员,工资不高
“持本市户籍或者在本市居住半年以上的外市户籍,在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望的,因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一年以上未能实现就业的人员。”她进一步介绍称,工资不会很高,工作的内容和时间,要根据当地的标准来。而在王女士的表述中,她丈夫家里有两套房...
同是护士怎么工资相差那么多?这些护士工资将大幅上涨?
其实,对于护士来说,7000的工资真的不算高,更何况有的护士工资还没有7000。据统计,76.5%的护士月收入低于5000元,仅有4.5%的护士月收入在8000元以上。此外,对已离职护士的调查显示,有48.8%的护士因为收入低而选择离职。同是护士,工资怎么相差那么多?
最高法发布劳动争议典型案例:陪产护理假是男职工的权利
“陪产护理假是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。”最高法在阐述典型意义时指出,本案中,人民法院判令用人单位支付男职工护理假期间的工资,有助于引导用人单位严格执行国家相关规定,发挥男性在生育中不可或缺的丈夫和父亲的角色作用,强化两性在生育事务中的平等合作,有利于下一代的健康成长、生...