尤溪县总医院(含中医医院)春夏护士鞋采购项目询价采购公告
代理机构联系方式:代理机构:福建泓武招标有限公司代理机构联系人:林先生0591-87509888代理机构地址:福建省福州市秀山路索高广场1号楼二层206单元一、采购项目内容询价邀请/询价邀请书我司受尤溪县总医院委托,对尤溪县总医院(含中医医院)春夏护士鞋采购项目的下述货物进行国内询价招标,现欢迎国内合格的供应商...
...三明“ 541 ”政策让行政后勤人员数量变得合理,各省市如何跟进?
医生(技师)群体占全院工资发放总额的50%左右;护理、药剂群体占全院年薪发放总额的40%左右(其中护理团队占36%左右,药剂团队占4%左右);行政后勤群体占全院年薪发放总额的10%左右,此即"541"政策。多年经验显示,工资总额5:4:1的分配比例和医生、护士和行政后勤人员的最高年薪限定,使医院内部...
尤溪医改,“改”出群众幸福感
“医改能取得今天的成绩,其实是被‘逼出来’的。”尤溪县总医院副院长詹承朝坦言,医改前,因医保基金入不敷出,各地医院自收自支,医生工资直接与医疗收入挂钩,一度出现药商哄抬药价、医院过度医疗、医疗资源难以下沉等问题,医患关系日趋紧张,改革势在必行。2012年,作为三明医改“排头兵”,尤溪走上了改革之路。经...
...孩子”,医院这些“临时家属”超有爱 | “医视觉”护士节征集活动
深夜里,在厦门大学附属第一医院,普外科主管护师林明芳认真巡视病房,不仅细致核对治疗情况和观察患者生命体征,更像亲人一样给患者掖好被角,照顾好每一个人。护士:陈芸尤溪县总医院骨科主管护师图说在交接班时,一位右肱骨骨折的女患者无法自行绑头发,责任护士陈芸立即上前协助,耐心地帮助她梳头、绑发。
医院营收下降7000万,医生工资却涨了,怎么回事?
“年薪计算工分制把DRG应用到绩效考核中来,有利于真正衡量医生的技术含量、人力成本、耗时,真正体现DRG的内涵。”三明市尤溪县总医院党委书记杨孝灯分享了DRG在医院薪酬制度改革和绩效考评中的作用。“兼顾了患者、医院、医保等各方利益,倒逼医院精细化管理,倒逼医院分级诊疗,倒逼医院坚持预防为主,倒逼医院提高医疗救治...
三明市尤溪县探索建立全民健康管理制度:医院“管得宽” 健康有保障
“您最近的身体状态怎么样?复诊时间快到了,我这里可以帮您预约之前看诊的医生(www.e993.com)2024年11月21日。”近日,在尤溪县总医院疾病管理中心,疾病管理师正在对近期出院的患者进行电话跟踪随访,并在用药、保健、饮食等方面进行健康指导。据了解,三明市尤溪县于去年开始探索建立全民健康管理制度,成立了福建省首家县级疾病管理中心。中心由疾病管理...
药师工资应达岗平工资的3倍!盘点三明市公立医院薪酬制度
(五)全面落实“年薪计算工分制”。总结尤溪县年薪计算工分制的实践经验,在全市全面推广。落实公立医院分配自主权,公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配。(六)严格规范工资总量分配结构。医生、护理和行政后勤管理团队原则上分别占工资总量的50%、40%、10%,并把握好医生、护士和行政后勤人员的最高年薪比例(护士应...
患者出院不失联,福建尤溪这家医院有专职疾病管理师
“自去年10月底投入使用以来，尤溪县总医院疾病管理中心院后累计有效随访7905人次，门诊累计有效随访1835人次。”福建三明市尤溪县总医院副院长林长国告诉人民日报健康客户端记者，今年5月起，中心还将随访工作拓展到院中疾病管理，已完成管理30人，管理中385人，累计管理415人。三明市尤溪县总医院疾病管理中心。新华社...
“新十条”下,如何安全看病?没核酸咋办?三明医院给出这些“参考...
●为方便群众就医，三明市永安总医院在所有院区入口增设抗原检测点，由护士对患者进行抗原检测后，再分诊；三明市中西医结合医院、宁化县总医院等医院在院前预检分诊增设新冠抗原检测点，检测后，可凭检测结果分流就诊。▲宁化县总医院新冠抗原检测点●对于无48小时核酸结果的急诊患者，宁化县总医院在急诊科设置了...
最新医改政策出台!三明入选试点名单,允许突破事业单位工资调控水平
支持试点医院开展薪酬制度改革,允许试点医院突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。开展审计监督工作,对试点医院及其所属单位开展年度财务收支审计、院主要领导干部任期经济责任审计以及专项审计。▎《通知》指出,各试点医院要逐条落实重点任务。