视点丨虎年人才抢夺大战拉开帷幕
2022年2月10日 - 百家号
其基本福利包括五险一金、生日婚丧节日礼金、带薪年假;长期福利方面,80%员工可以获得当年工资30%的奖金,5年后发放。由此可见,集团希望留住人才。同时,集团还有低碳奖,奖励不买车者每年3200元,员工80岁以上父母每人每年有5000元奖励。其他的福利待遇还包括三餐免费、80%有机食品、免费住宿等,优秀员工还可以获得奖...
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2022年水利水电行业研究报告
2022年5月6日 - 21经济网
(1)工程设计协调机制、激励机制、竞争机制、约束机制、监控机制、诚信和责任追究机制不健全,与其相关的法律法规不够完善,设计人员的聪明才智没有充分发挥,工作条件及待遇没有从根本上改善。(2)有的主要领导对设计阶段投资控制的工作不够重视,设计人员及有关人员对工程设计阶段投资控制目的认识不高,宣传、培训、教育工...
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“误工费”与“停工留薪期工资”,这两个法定待遇能兼得吗?
2020年4月2日 - 网易
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
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