重庆开医院证明/住院/怀孕/诊断证明/病假单/病假条的注意事项

病假条的正文很关键，主要就是得说明你得了啥病，得啥病要写清楚，别乱写。像是说“我生病了”这种话人家看了肯定不信。你得写明白自己得的是什么病，去了哪个医院，医生怎么说的，最好有些检查报告，证明这病是真得了。比如你发烧感冒了，就写清楚是发烧，是什么样的症状。要是有其他的病，得更具体，比如...

江苏南京,薛女士因身体不适,请了3天病假,并去医院开具了病假条

江苏南京,薛女士因身体不适,请了3天病假,并去医院开具了病假条。可是公司却认为她是旷工将其开除。随后,薛女士申请了劳动仲裁,胜诉后,公司拒绝支付拖欠的工资和赔偿金,反而起诉薛女士赔偿自己11万余元的损失。薛女士在一家教培机构工作,由于工作强度大,再加上经常加班,这天,薛女士感觉身体不太舒服,便去医院检...

应急总医院科普一下:孩子病了,不要上体育课

尤其是长跑、打篮球、踢足球、打羽毛球、打网球等强度过大的运动,会加重体能消耗,犹如雪上加霜,极易引起心肌损伤,一定要避免。如果孩子生病一定要上学,记得去医院让医生给孩子开一张“病假条”,也就是免体证明,告诉老师让孩子在痊愈前停止上体育课。孩子生病期间,适合什么样的运动方式?对于孩子而言,其自我保...

员工病假345天被解雇 诊断书有蹊跷?真相来了

运输公司委托诉讼代理人:当时公司发现员工因为人在宁波,结果病假条却是在哈尔滨某医院提供的一个病假条,并且病假的时长长达三个月,公司当时就觉得这个病假条不太正常。运输公司称,当时,他们就对高先生提交的这张诊断书的真实性存在怀疑,但由于种种原因,核实真伪的工作无法顺利开展。不过,公司管理人员通过咨询以及查阅...

上海一女子因孕吐请4天假,竟被直接开除?公司理由竟是...

许女士很委屈,因为孕吐去趟医院显然不太合适,而且自己也没办法提前预测自己什么时候孕吐,无奈只能当天请假。而且员工手册写了,没有病假条的病假按事假算,自己没有旷工。主审法官:保护怀孕女职工合法权益近日,宝山法院在审理后明确:病假和事假的后果来说,...

北京产科医院对开病假条是啥态度?

一般医生会给开一个月的,也是很容易开病假条的(www.e993.com)2024年11月19日。国际部分医生,但是大部分医生还是很好说话的。北京朝阳医院很容易开病假条的,王雪影、程冬梅大夫很好说话的。北大国际普通部需要看医生,有的医生会好说话。高端产科那边的主任医生很容易给开病假条。

医院卫生间贴着小广告 想得啥毛病百元随便写:病假条买卖 如此胡来

医院回应大体相似细节不同不合逻辑与我无关随后，记者来到医院门诊办公室了解情况。工作人员经过核实记者提供的病假条后表示，无任何挂号及门诊等相关记录。虽然大体信息与院方出具的假条相似，但在细节上有所不同。可以明显看出，上面的章并非医院门诊出具。"经过认定，结合章上具体信息与病情来看，是不符合工作...

劳动者未接受检查主动要求医院开具病假条 用人单位能否要求复查

仲裁委员会在本案审理过程中行使调查权,经向为王某开具病假条的医院核查,确实如公司所述,王某的病假条确实为其本人要求下开具,而与具体病情无关,其中共涉及2019年7月31日至2020年11月12日期间152个工作日的休假时长。仲裁委驳回了王某的诉求,支持了公司的请求。

孕期六个月,医院开了病假条,单位不批,只能辞职?

然而在职怀孕是一个无法避免的情况,如果在怀孕期间医院开具了病假条,但所在的单位不批,但自己身体条件不允许,难道就只有辞职一条路可走了吗?小陆是某企业的女员工,在公司兢兢业业工作了整整3个年头,在第四年初,她怀孕了。随着怀孕周期越来越长,都到6个月了,她不得不开始请假,第一次请假的时候,她还为公司...

公司能否规定员工必须提交三级或指定医院开具的病假条?

企业要求三级(三甲)或指定医院可以吗?我们国家医院根据设备、技术等分为三级十等,但并不代表只有三级或三甲医院的病假条才有法律效力。无论是什么等级的医院,其作出的相应诊疗建议都具有一定专业性,不应轻易否定病假单的效力。而且我国医疗机构分布尚未平均,有些小城市三级(三甲)医院少又距离员工远,再要求员工必须...