非全日制员工的工资有托底吗?从业人员可以按灵活就业参保吗?

今年10月,小莫与一家茶饮店签订协议,约定小莫的用工方式为非全日制,岗位为茶饮店店员,用工期为半年,按照25元/小时的标准向其支付工资,同时约定试用期为1个月,试用期间,工资打八折,为20元/小时。非全日制能约定试用期吗?工资可以打八折吗?茅师傅今年8月入职本市一家科技公司,从事饮水机清洁工作。双方约定:茅...

最新!全国各地最低工资标准公布!上海为……

■月最低工资标准方面,上海最高,为2690元,居全国首位;■江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;■北京月最低工资标准为2420元。■吉林、湖南、云南等地有所上调。你知道自己每个月交了多少税吗?上“随申办市民云”APP皆可查、可办!登录“随申办市民云”APP→“办事”频道→“...

她47岁找工作要5000工资,老板却给她30000,没有试用期

“是的，您的月薪将是三万，而且直接转正，没有试用期。”王强的话让李芳愣住了。“三万？没有试用期？”李芳几乎不敢相信自己的耳朵。“对，我们相信您能立即上手，为公司带来价值。”王强肯定地说。李芳感到既惊讶又感激，她连声道谢：“王总，我...我不知道该怎么感谢您，我一定会努力工作的。”“不用谢...

试用期一天被辞退要工资有错吗?-虎嗅网

有网友分享自己试用期一天后,老板说第二天不用去了的经历,但该网友管老板要工资时,却遭到拒绝。于是,该网友向广大打工人网友提问:试用期一天被辞退要工资有错吗?试用期一天被辞退要工资有错吗?

试用期哪些待遇不能少?法律有规定

蓝天公司另规定,试用期期间不缴纳社会保险、请假一律按无薪事假处理,因公司在员工上岗前会进行培训而产生支出,若员工未工作满六个月提出离职则公司不发放离职当月的工资。9月初富某以蓝天公司不缴纳社会保险为由提出离职,并通过诉讼程序,要求蓝天公司支付试用期工资差额、补缴社会保险并支付解除劳动关系经济补偿金。

女生暑假工试用期被辞退不给钱,父亲上门质问讨要说法

经理说:“我不是告诉过她了吗,试用期如果没过,是没有工资的!你可以报警或者走法律!”父亲说:“试用期没过可以,但你不能不给工资啊!劳动法明确规定,试用期也要给工资!”可经理说:“我不懂什么劳动法,我只知道我们的规定,试用期不过不给工资!”...

如今,地产人经历的裁员、降薪套路都这样了?

老员工忍不了就会自己走,而这个新人完成了他的裁员使命后,就会被告知“试用期没通过”,结算工资走人。02“拽炫酷”裁员的侧面暗示被裁员非常不幸,幸免于裁的朋友也不要觉得高枕无忧了,眼招子放亮一点,公司裁员是有“伏笔”的,早看懂早做应对,不打无准备的仗。

男子称入职1个月被口头辞退工资一分不发,应出勤31天引争议

据悉，该男子在某公司入职仅一个月后，被公司口头告知其已被辞退。该男子表示，自己并未违反公司规定，也没有出现任何工作失误，但公司却以“试用期不合格”为由将其辞退，应出勤31天引争议。公司表示，由于该男子在试用期内表现不佳，因此决定不发给他工资。然而，该男子却表示，自己已经按照公司要求完成了所有工作...

打工新鲜事儿|“线上加班”有加班费吗?法院判了

李某入职担任公司运营总监,双方签订了3年期劳动合同,约定3个月试用期工资标准为每月2万元。2020年4月8日至次月28日李某任职期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。任职最后一天,公司以李某试用期不符合录用条件为由解除劳动关系,未付加班费。

朋友介绍的工作,能谈工资吗?

如果是叔叔阿姨给你安排的工作,或者你表哥堂姐是某公司高管给你介绍的工作,这种入职概率比较高,就尽量别谈工资,让对方给你安排工资即可。这是关系最重的介绍,实际上就是直接安排工作,比如父母安排你进了自己的公司,哪怕只做个作业员,那也是100%的入职概率,不用担心试用期。