产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案→
2.在保健行业,不支付员工产假期间的绩效工资是一种行业惯例,机构按双方约定的正常工作时间工资标准支付庄某产假工资,并无不妥。仲裁委认为:1.女职工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,用人单位不得因女职工生育降低其工资。2.女职工按照法律规定享受产假期间,其生育津贴由用人单位按照职...
教师30%绩效工资归属之争,究竟属于个人还是学校?
目前,我国的教育事业单位和政府部门正以全民关心的重点为重点,对在职职工30%的借用薪酬属于人民,职工在职职工的绩效工资是按照多劳多得,少劳少得平均分配的原则,分步发放。在目前的教育基础上,对普通教师的薪酬实行二次发放,普通教师的教学水平较高,工作态度较好的教师,要求的薪酬也就较高,而普通教师的教学水平较...
教师队伍迎来好消息,新学期或实行绩效新方案,工资要上涨了!
绩效奖金是为了激励在职员工努力工作给予的一种一次性的奖励补助教师的绩效奖金,日后会按劳分配,按照多劳多得少劳少得的原则,教师的教学能力越强,态度越端正,获得的绩效奖金金额就越高。提高教师绩效奖金的目的也是为了让教师更加积极地投身于教育教学事业的改革和创新中,教育部门还为教师下发了各种奖励性的机制...
DRG/DIP改革后医生工资下降,医院须调整绩效考核方式
长期以来我国公立医疗机构实行的是“岗位绩效工资制”,医务人员薪酬由基本工资、津贴补贴和绩效工资三部分组成。??在结构方面,绩效工资占据主导地位,且这部分工资大多与医疗机构、科室的创收捆绑,受所在科室收支结余的影响。??在绩效考核方面,大部分公立医疗机构并未建立起科学、有效的绩效管理体制,医生的绩效工资基...
文职人员绩效工资来了,现役还会远吗
发放绩效工资就是措施之一。既然部队的管理模式无法改变,该加班还得加班,该压担子还得压担子,那就以发放绩效工资的方式拉开差异,体现价值。(图片来源于内蒙古武警)有句话叫,凡是好事,也是难事。发放绩效工资,极易陷入“做蛋糕容易,分蛋糕难”的困境。
公务员、事业编,暂停发放绩效奖金,工资普调是否真的?
绩效奖金是一种重要的公务员工资制度组成部分,它是指对表现出色或完成了特定任务的公务员进行的奖励(www.e993.com)2024年9月8日。这种奖励可以通过考核、竞聘等多种方式进行,其目的是激励公务员积极工作,提高服务水平和工作效率。最近,有关公务员和事业编绩效奖金暂停发放的消息引起了很多关注和讨论。按照现行政策,公务员和事业编的工资是由国家...
解困|关停潮下,拿什么拯救产科
三级公立医院绩效考核指标。图源:《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》“国考”成绩和财政补贴、绩效工资、医保基金相关,产科却在“国考”中非常吃亏。《华西医学》2019年发布的一项研究调研了某所大型三级甲等综合医院,其中妇产科的CMI得分与儿科、眼科并列倒数第一,三四级手术占比在所有科室中垫底[6]...
绩效奖金和绩效工资均摊到月好处是明显的,隐性收入更能得到提高
绩效工资是从2009年开始在全国所有义务教育学校统一实行的,从那之后,绩效工资连同岗位工资和薪级工资一起就成了教师工资构成中的三个重要组成部分,与教师的出勤、工作量和教学业绩等密切相关的绩效工资从另一个层面提高了教师的工资待遇。自去年义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的“不低于”...
互联网大厂职级&&薪资一览表
个人考核结果主要作为职务升降、工资等级升降、年终奖金发放等工作的依据。除了个人考核之外,还有部门考核。部门考核不单独设立独立指标进行,每个部门的经历四个季度的任务绩效和周边绩效的平均得分作为部门的年度考核得分,然后由考核管理委员会按照中层管理人员评定时类似的比例限制确定每个部门的综合评定等级。
要闻-腾讯网
小泉纯一郎之子参选自民党总裁被嘲没文化,为何给人这种印象?之乎者也小鱼儿回答了此问题这位记者是在拿小泉进次郎不亮眼的学历开涮,他毕业于日本关东学院大学,在崇尚名校的日本社会,这基本等同于野鸡大学了。这是在质疑,日本人打算选择一个社区大学毕业的当首相吗?不管怎么说,记者会上的这个提问,多多少少显得失...