产假工资有新标准,11月1日起执行!
产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资,即在“特殊情况下支付的工资”。为员工支付工资的主体是用人单位。计算提醒:生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了;生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人。一、产假工资怎么支付?如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗...
昔日新造车销冠遇挫:曝发不出工资,员工吐槽,回应来了
10月16日,认证信息为哪吒汽车员工的网友,在社交平台上发文称:“哪吒公司上月工资没有正常发放,公司欠了供应商很多钱,奉劝大家谨慎购买哪吒汽车。”哪吒汽车也迅速给出了回应,表示公司中层和高管正在进行薪资架构调整,IPO前要确权,因此部分薪资发放可能会稍慢一些,并非全面欠薪。事实真是这样吗?01工资延迟发放...
港股上市在即,哪吒汽车却被员工爆出拖欠工资
起因是有认证为“哪吒汽车员工”的网友在第三方平台称,“哪吒汽车已经发不出工资,并且欠了供应商很多钱”。该员工还奉劝“大家买哪吒车谨慎”。对于此事,哪吒汽车并没有公开回应,为了验证消息真实性,“汽扯扒谈”联系了哪吒汽车内部人士,其表示,我们一线员工都全额发放,后端一些同事在薪资调整先发了一半,另外一半...
源城区企业招聘信息(2024年第43期)|薪资|学历|中专|普工|河源市...
4.每年8月组织表彰大会,发放工龄奖:一年1200元,两年2400元,三年3600元。5.完善的薪资体系:准时发薪,每年根据绩效和市场薪资行情,符合条件的,公司给予调薪,每年根据盈利指标按比例发放年终奖金、分红奖金。6.节日礼品:端午、中秋、春节等节日发放节日礼品。7.企业文化活动:定期举行运动会、爬山、生日会、年终尾牙...
...争议调解仲裁院:员工离职解除劳动合同,当月工资应该何时发放?
员工离职当月的工资,公司应于劳动合同解除、终止时一次性结清。《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”《山东省企业工资支付规定》第三十三条规定:“企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次...
员工病假期间工资发放存争议,执法部门促解决
国家另有规定的,从其规定(www.e993.com)2024年10月25日。该企业负责人表示会妥善处理好王先生病假期间的工资发放问题。该单位当天就完成了王先生剩余工资的发放,王先生也表示对处理结果非常满意。校对陶善工
发钱啦!连发四个月!下月起,你的工资或将多一笔钱!
发放时间:每年6月1日至9月30日发放条件:企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等形式,合理制定发放办法。
巴黎奥运大揭秘 | 中国运动员的工资是怎么计算的?
二、新入队运动员的体育津贴标准是多少?如何发放?经体育行政主管部门审核批准的试训运动员,在试训期间,发给每人每月600元的试训津贴,试训结束后停发。正式运动员从入队当月起,按第一档津贴标准发给基础津贴。其他工作人员改做运动员的,根据其参加工作年限确定体育基础津贴。
明确了!提前发工资
其实工资发放只要不拖欠就不违法,不过,如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。福建省工资支付条例规定:用人单位应当每月至少支付一次工资,用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。
五险一金:工资到底有多少?
我觉得入职之前拿到offer发以后是要前置的。问清楚的。我举个例子啊,如果HR说同学你的工资是6000。你就要问清楚了,我这个是固定工资6000,还是每个月的工资总额6000啊?如果你说我的底薪是6000,有20%跟绩效挂钩,那每个月的工资只是4800。如果当月我的绩效不够优秀,或者公司故意考核提高难度不给我的话,我每个月拿到...