考研档案有什么作用

无论是入职、调动还是离职,档案都是人事手续办理中不可或缺的一部分。它记录了你的学习和工作经历,为你提供了必要的证明材料。??4.工龄计算与养老保障档案中的工作经历会影响到你的工龄计算,进而影响到退休后的养老金待遇。因此,确保档案的准确性不仅关乎当前的职业发展,也关系到未来的生活保障。总之,作为研...

HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

办理档案关系和社会保险关系转移手续《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。员工辞职潇潇洒洒,HR却要格外的注意,因为一不小心就会引发劳动风险。以上11点,HR一定...

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

可见,劳动关系解除后为员工办理档案关系转移手续是公司的法定义务,无需所谓调档函。如公司未能在法律规定的时间内为员工办理档案转移手续,给员工造成损失的,公司需要赔偿员工全部损失。公司治理建议公司应如何避免员工离职时未及时办理相应手续,而给公司带来赔偿的风险呢?我们建议:1、梳理制定员工离职流程规范员工离职...

离职后,我的档案该怎么办呢?

根据这位网友的情况,在新单位入职后,因户籍地与新工作地相同,离职后他应及时申请将人事档案转递至青岛的工作单位或当地档案管理服务机构。转档手续可至档案管理服务机构窗口现场办理,也可登录全国人力资源和社会保障政务服务平台“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏,查询到存档信息后在线申请办理。原标题:《离职后,...

【芝麻背调百科】员工离职未办理离职手续,需警惕双重用工风险

1.用人单位应在15日内及时为离职员工办理档案和社会保险关系转移,并出具离职证明;2.因员工未提前三十日或者提前三日书面通知解除劳动合同导致的离职后工作交接,用人单位应当出具书面文件告知离职员工;3.员工离职后应当及时结清员工工资;4.用人单位在聘用劳动者时应及时与劳动者签订劳动合同;...

...在员工离职时未及时提供职业健康监护档案复印件会引发什么后果吗

2022年8月25日普陀区卫生健康行政机关接郜某某投诉,反映郜某某自2008年进入A公司从事钣金工作,2022年8月离职并要求A公司提供其职业健康体检资料,A公司称体检资料均已丢失拒绝提供(www.e993.com)2024年11月24日。普陀区卫生健康行政机关于2022年8月29日对A公司卫生监督管理,查见A公司正在营业中,现场查见王某的职业性健康体检复查告知单,但未查见...

辞职后,档案、养老保险怎么办?看过来→

1、职工辞职后未就业的转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。2、如果再就业根据再就业单位的性质,人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。Q档案哪里查?A登录全国人社政务服务平台(httpzwfw.mohrss.gov/)并注册,在“就业创业”板块的“跨省流动人员人事档案管理服务...

2025年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员报考指南

2025年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如定向或委培单位同意其报考,应当由定向或委培单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。2.2023年、2024年普通高校毕业生是否能以应届毕业生的身份报考?国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实过工作单位,其档案仍保留在原...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

案例四:单位扣押离职员工档案2006年6月,张某在一家公司工作,2013年2月合同到期后,他继续工作到6月份后离职。2016年2月份,张某要求公司给自己办理个人档案和社会保险的转移手续,公司却不予办理,称当时张某是非正常离职,违反了公司的规定。无奈之下,张某只好与原工作单位“对簿公堂”。

47岁博导被高校开除,投诉遭卡人事档案反被索赔百万,应诉时遭校...

姚颖悟说，他认为一方面学校开除决定不合理，另一方面不给他办理离职手续等，还将他的人事档案以及十多年的实验室研究资料等扣留，导致其无法前往其他高校任教，也无法入职任何公司等，“直到今天，我的人事关系都没转出来。”2024年1月3日，姚颖悟收到了天津北辰法院《传票》，案由为“名誉权纠纷”。他说，学校因他...