雀巢重大架构调整后,新CEO下一步要评估业务组合
“就像以前也存在的情况一样,有些业务的表现可能相对较弱,或者面向未来的机遇更少。所以,我很高兴能领导当前的业务组合,但刚刚提到的部分需要重新评估或重塑,又或者可能要找到另一条发展道路。”傅乐宏说,但他未给出更多细节。事实上,对一家迎来新掌门并迫切想重拾增长势头的企业来说,评估业务的举措并不让...
娄珺:价值观考核,企业匪帮化的开始(吴晓波频道分享)
比较有意思的是,尽管阿里从制度上宣传的是“价值观的评级影响年底的奖金与股权”,但我们的调研显示,有受访者依然认为:“主管给出的价值观高分并没有什么用处,依旧是业绩考核结果为主导。”另外,价值观的考核结果虽然会对员工的去留有一定影响,但是还不至于因为价值观评级低或某项价值观不符就直接辞退员工。员工在...
大公司的幕后建造者:CHO们在做什么?
崔珊珊还引入了“文化一票否决制”,让员工的晋升和评价不仅基于业绩和能力,还要看是否符合公司的文化价值观;还建立了以直播、培训、考试为主的“简单之约”内部沟通会和“简单小考”。文化和价值观被视为企业长青的秘诀,将文化和价值观纳入考核并不是百度首创,阿里员工曾经的绩效考核中,价值观一度高达50%。CHO们...
大公司的幕后建造者:CHO们在做什么?-虎嗅网
??????CHO是企业文化和价值观的维护者。????CHO助力人才年轻化,推动公司长青。CFO(首席财务官)们通常被寄予厚望。他们是CEO(首席运营官)的好伙伴,是继任CEO的关键人选。阿里集团上一届的CEO张勇,京东如今的CEO许冉都是财务出身。CFO们也总是有机会接手重要业务。百度近期轮岗的两位高管,都有财务...
开奔驰宝马的不一定是有钱人,但开这三款车的可能是低调富豪
对于追求低调的富豪们来说,雷克萨斯LS无疑是理想的选择。它不仅包容了东方人对美的独特理解,也尊重家庭价值观,带来一种回归本真的感觉。同时,科技与豪华的结合,满足了他们对高品质生活的渴望。然而,真正令这些低调富豪倾心的,还是保时捷Panamera。它将运动与实用性完美结合,既保留了保时捷的运动基因,又具备家用轿车的...
人民建议征集都管理什么?
7.文化保护和社会价值观传播人民的建议收集在文化保护和社会价值观的传播中起着独特的作用(www.e993.com)2024年10月20日。人们可以通过建议提出保护传统文化的措施和文化遗产的意见,帮助政府制定更全面的文化保护政策。例如,在保护一些历史遗址和继承非物质文化遗产方面,人们的建议往往可以填补政策制定中的盲点。
人力资源战略规划的两大基石(操作指南)
小盘点指的是盘人,即把员工的情况大概摸清楚。这种盘点不单单是看员工的业绩,还要关注价值观,能力、潜能等多种要素。一般的人才盘点,从两个维度入手;业绩和价值观。看业绩,主要看员工好不好,行不行,看的是员工的当下﹔看价值观,主要看员工适合不适合,值得不值得,看的是员工和企业的未来是否契合。
井胧为何要给姐姐介绍对象?披哥4的暖心之举引热议
在井胧的提问中,有趣的是他的考虑和评估。井胧以自己的方式在综艺中传递着这种价值观,通过为姐姐寻找对象,展现了对家人生活的关注,反映了一种积极的家庭观念。综上所述,井胧通过在《披荆斩棘第四季》中为姐姐介绍对…
纷享销客罗旭:TOB就是日拱一卒,别迷信憋大招,没有大招
NDR作为评估公司健康度的重要指标,直接反映了产品价值、客户服务能力及市场策略的有效性。它就像是一个水桶的密封性测试,决定了公司能否有效防止“漏水”——即客户流失。产品不行,专业化水平不够,服务再好,客户成功再怎么努力,NDR也不会高;产品可以,服务水平,客户策略不对,NDR也高不了。
人可以活到150岁,5年实现100年科学进步,Anthropic CEO万字长文:AI...
因为我们应该习惯于在评估“智能的回报率”时提出一些问题。首先,这些发现通常是由极少数研究人员完成的,通常是同一批人反复取得突破,这表明发现更多依赖于技能而非随机搜索(后者可能表明冗长的实验是限制因素)。其次,它们通常“本可以更早被发现”:例如,CRISPR是细菌免疫系统中的天然成分,自80年代以来就已为人所...