全网最毒的打工人嘴替,前身是HR

“我是一个HR,失业了,现在是一名全职短视频职场博主。就是一群平时不上班的人,教一群不想上班的人,怎么好好上班。”在喜剧竞演节目《喜剧之王单口季》中,一个来自上海的脱口秀演员这样介绍自己。他叫门腔,被称为“百万打工人的嘴替”,曾经的HR身份,让他有了观察职场的敏锐视角。他吐槽职场的段子,戳中了打...

上海HR+AI智慧人才港启动,中国人力资本发展大会点亮数字化转型之路

HR+AI智慧人才港建设启动仪式在大会现场隆重举行,中智集团党委书记、董事长卜玉龙,上海市科学技术工作委员会副书记王宇,徐汇区委常委、组织部部长胡芳,上海市人力资源和社会保障局副局长费予清,共青团上海市委员会副书记、上海市青联主席邬斌,商汤科技董事长兼CEO徐立共同点亮了人力资源发展的智能新时代。HR+AI智慧人才...

总监降级被挖,85 万年薪藏猫腻,股权激励两年后,何去何从?

为啥这个总监之前没细问呢？可能是被HR的话术给忽悠了，比如说“待遇和以前一样”“我们急需这个岗位，不会在钱上吝啬”之类的，让人听了就信以为真，没想到背后还有这么多弯弯绕。在职场混，总有些坑等着我们跳。这不，有位总监就因为太想跳槽，结果一头扎进了别人设的局。从领导层直接掉到基层员工，...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

对于这种情况,罗昭霞采取的策略也是绕过基层HR,直接对接公司的一把手、业务负责人或者HR总监——HR总监经验丰富,对用人有自己的判断力,在公司也有较大的话语权,很少对年龄一刀切。但显然,一般求职者缺乏这样“通天”的人脉。不过,在求职者看来,还存在另外一种情况——找工作之前,李芸是主动从一家只工作了几个月...

开年会时,我被裁员了,殊不知我走后当天公司市值蒸发两百亿

HR面无表情地宣布：「就是你了，上午交接，下午就可以离开了。」我摘下工牌，仿佛带走了公司的最后一丝温暖，当天公司市值如同被抽走了灵魂，蒸发了两百亿。老板如梦初醒，泪眼婆娑地求我回归，但我已经踏上了公务员的岸，一切已成定局。同事们像看戏一样，好奇地问我究竟发生了什么。我面不改色，轻描淡写地...

华为HR总监亲自教:部门职责-岗位职责书说明书编写赋能

华为HR总监亲自教:部门职责-岗位职责书说明书编写赋能在当今竞争激烈的商业环境中,清晰且高效的组织架构是企业成功的关键(www.e993.com)2024年11月4日。如何确保各部门职责明确、岗位角色分明,以及如何通过有效的人力资源管理来提升整体运营效率?这些问题的答案,往往隐藏在一份精心编写的部门职责与岗位职责说明书中。今天,我们将深入探讨如何通过...

爱范儿

21世纪独家获悉,为扩充中东团队,近期蔚来在国内开启秘密招聘,职级为5级及以上,职位是高级总监及以上,最高可达助理副总裁的级别,包括整车制造、三电、智能座舱、智能驾驶等领域。知情人士透露,中东团队的薪资和国内5级员工基本持平,但职权范围比国内小,属于专事专办,需要长期在海外工作。

2024年“智汇江淮”人力资源服务创新发展大会在合肥举办

《实现人力资源服务业高质量发展》为题演讲,中国人民大学经济学院院长、教授刘守英详细分析当前经济形势,中智经济技术合作股份有限公司党委书记、董事、副总经理李双分享人力资源服务与实体经济产业链深度融合的实践思考,同道猎聘集团副总裁把冉围绕新质生产力与人力资源创新进行演讲,奇瑞控股集团人力资源总监张东雅立足奇瑞人才...

35岁+的HR都去哪儿了?

网上流传一个关于HR的职业发展的段子:25岁HR专员→28岁HR经理→32岁HR总监+35岁保险大都会从职业发展来看,处于35岁的HR,除了极少数人做到HR高管甚至CHO,还有一部分做到了HRM级别,大部分从业者,都面临一个比较尴尬的境地:升职无望,前途迷茫。想跳槽,担心自己没有市场竞争力;换职业,等于从头再来,已经没了那份勇气...

近半行业HR人才出自酒旅专业,匹配程度太高了!

总体来看,人力资源人才的专业背景呈现多元化态势,这对于企业雇主来说不仅有助于应对复杂多变的市场环境,还能提升企业的创新能力和竞争力,虽然许多HR从业者并非主修人力资源管理专业,但他们在工商管理和行政管理等领域的教育背景也十分普遍。接近一半(49.75%)人才毕业于行业对口程度较高的酒店/旅游/款待业管理这一大类专...