企业年金发展面临机遇,平安养老险与联想集团17年探索模式可做借鉴
平安养老险党委书记、董事长甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研的基础上,在计划下设置不同风险特征的投资组合来适应员工的多样化需求,在不同投资策略下选择最为适合的投资管理机构进行投资管理。同时,建立...
平安养老险荣获“最佳养老服务奖”
平安养老险于2004年12月在上海成立,是国内首家获批带有“养老”字样的持牌金融机构,20年来,公司始终聚焦养老主业,布局一、二、三支柱养老保险,致力于书写“养老金融”大文章。企业年金的受托人立足服务受益人、委托人,管理投管人、托管人、账管人,是企业年金制度运行的核心。平安养老险是企业年金领域的头部受托人,...
对话平安养老险董事长甘为民:企业年金扩面刻不容缓 中长期收益...
甘为民表示:“企业年金制度的发展与政策扶持息息相关,但也离不开企业自身的参保意愿。作为从业者,我呼吁进一步优化发展政策,推动行业稳健发展。作为专业养老保险公司,平安养老险将聚焦养老主业,助力国家做实第一支柱,做多第二支柱,做大第三支柱。”与公募基金、证券公司企业年金基金投管人相比,养老保险公司有何优势?
企业年金发展如何提速?平安养老险携手联想集团长跑17年给出答案
企业建立企业年金计划,一方面,可享受税收优惠政策,以相对更低的成本丰富职工福利体系;另一方面,能够切实造福职工群体,帮助本企业职工应对基本养老保险替代率波动风险,增强退休职工生活的获得感、安全感与幸福感。平安养老险作为我国最早参与养老保障体系建设的年金受托管理机构,是平安集团服务养老、保障民生的重要“窗口”。
平安养老险持续发力企业年金管理
平安养老险作为我国最早参与养老保障体系建设的年金受托管理机构。截至2023年6月,平安养老险年金受托业务规模超7000亿元。甘为民表示,当前,企业年金发展面临着重大机遇,十四五规划已经明确提出“提高企业年金覆盖率”。平安养老险将继续以“成为中国领先的养老资产管理机构”为目标,持续提升专业能力、不断积累管理经验、强化...
平安联想携手17年,探索企业年金发展如何提速
2006年,联想集团率先在国内建立企业年金计划并获得原劳社部备案通过,成为了中国年金发展历史的“0001”,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年(www.e993.com)2024年10月19日。联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚透露,经过17年的精心经营,联想集团企业年金计划员工参加人数由原来的3000人壮大到现在的2万余人...
平安养老险携手联想集团17年 企业年金助力员工更好养老
平安养老险党委书记、董事长甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,平安养老险也做了很多努力和尝试,例如,建立差异化的投资业绩比较基准及长效的投资考核机制,以保障计划投资运作的长期稳健。经过17年的精心经营,联想集团企业年金计划员工参加人数由原来的3000人壮大到现在的2万余人,联想年金的资产规模...
平安养老险董事长甘为民:养老金融的核心是三支柱养老保险体系
二是企业年金投资收益考核周期过短,造成长期收益受损。应以三年投资收益考核为基础,引导行业“长钱长投”,以考核机制变化增厚基金收益,从而增加企业年金对企业和个人的吸引力,推动形成良性循环,同时也为中国资本市场提供长期稳定的资金来源。三支柱以具有税收优惠的个人养老金为核心,还包括非税收优惠的商业养老金融。
平安养老险董事长甘为民:“养老金融”的核心是三支柱养老保险体系...
“二是企业年金投资收益考核周期过短,造成长期收益受损。”甘为民表示,应以三年投资收益考核为基础,引导行业“长钱长投”,以考核机制变化增厚基金收益,从而增加企业年金对企业和个人的吸引力,形成良性循环,同时也为中国资本市场提供长期稳定的资金来源。三支柱以具有税收优惠的个人养老金为核心,还包括非税收优惠的商业...
“2024年中国保险竞争力排行榜”公布,平安养老险位居专业养老险...
从第一支柱方面来看,作为基本养老保险基金的21家投资管理机构之一,平安养老险积极参与国家基本养老保险基金的投资管理。从第二支柱方面来看,平安养老险聚焦养老主业,以“专业的养老资产管理机构”为目标,助力国家积极应对老龄化战略。公司经营企业年金受托、企业年金投资、职业年金受托、职业年金投资及其他委托管理业务。截...