央国企董事会管理方案,数字化助力会议、制度、信披、投资全过程全...
4)制度台账&制度卡片,清晰分类,信息聚合根据央国企管理要求,制度台账将制度进行多级分类。制度台账展示制度名称、制度标记、主责部门、发文日期,在台账中可直接下载制度文件,进行多维度筛选。5)制度编撰:建立多角色协同编辑的规则协同在线制度文档编辑,可以多人协同编辑制度,并对版本留痕。6)制度修订职能部门定期...
国企副厅级退休老领导酒后失言:牢记这10条潜规则,嚼碎了烂在肚子...
1国企也属于体系内,家里有人脉有背景有关系,那就要加快岗位轮动,一步一个台阶,卡着节点要上,一步也不能落下,趁人脉没有退休之前,一定要抢先卡位中层正职,否则,一旦人脉失势,好职位就轮不到你了,因为新的领导也有自己人。2如果你没背景没人脉,也没贵人提携,那你就明白无论你怎么努力,也拼不过那些...
为什么说在体制内没关系就别把工作当事业?退休老领导酒后失言:这...
如果你不会写也不会宣传,那就要经常向领导汇报,大事要汇报,小事也要请示,态度最重要。8国企有很多层级,有儿公司、孙公司、重孙子公司,每一层次都有很多机关部门,但永远有四六不靠的工作,那么就成立很多领导小组,经常召开协调会,其实,就是变成吐槽、扯皮大会,主要任务就是甩锅、推活、逃避责任。所以,千万别...
在国企,存在各种各样的规则,需要学会适应、融入、利用
2、千万要以领导为中心,而不是以自己为中心。3、千万要以领导的利益为先,而不是以公司的利益为先。
政经|“二次入世”, 中国国企应如何应对?
第一,在国有企业的界定中,特别是有关任命权与控制权的表述存在模糊之处。例如,尽管条款指出“政府有权直接任命董事会多数成员或其他等效的管理机构的企业”是国有企业,但如何理解“其他等效的管理机构”?上级国有企业或管理部门对特殊领导岗位的指派能否视为“任命”?少数股权、一股多权或国有企业通过VIE、转投资...
JT&N观点 | 国有企业向上市公司委派董监高规范指引
参考《广州市国资委监管企业外部董事管理办法(试行)》,外部董事指由出资部门任命、聘用,由任职公司以外的人员担任的董事(www.e993.com)2024年10月23日。根据其任职情况分为专职外部董事和兼职外部董事;相对应的,内部董事就是由出资部门任命、聘用,同时在该国有企业中担任实际职务的董事。
宁高宁:带出4家央企,就靠这一原则
这个基本原则是根本性的东西,这个东西不是什么高科技、奇妙的东西,它就是一个基本的原则。也是一个商业文明、中国企业进步的过程。问:说到商业文明,包括契约精神吧?在改革开放前二十年的时候,在摸着石头过河的时候,很多企业做法可能是超越规则的,但当一个市场规则相对稳定,有规范的时候,其实企业是应该坚持这种契约...
数字金融行业周报 | 要闻速览(8.5-8.11)金融监管总局:互联网财险...
21.ING任命DanieleTonella为首席技术官01行业聚焦01金融监管总局:互联网财险业务应积极运用科技手段,建立健全风险监测预警机制8月9日,国家金融监督管理总局发布《关于加强和改进互联网财产保险业务监管有关事项的通知》。其中提出:财产保险公司开展互联网财产保险业务,应按照规定加强业务风险管理,积极运用科技手段,...
借调员工不会介绍领导差点被退回,看懂国企5个潜规则,只做不说
这个小故事充分说明,国企体系与公务体系在一些方面,还是完全一致的。比如,注意这几个潜规则:1、企业去行政化,名称改了,对外对内仍然强调行政级别,便于与地方对等接待。比如,很多央企内部,仍然称呼局长、处长的,对外也是按照行政级别对应的。称呼总经理、副总经理,体现不出社会地位。
杭州男子开60万宝马上班被领导敲打,员工的车不能比领导好是潜规则?
如果是在国企、单位里上班,还是尽量低调做人为好,虽然可能领导表面看上去低调、不在意,但领导的心思怎么会轻易让别人看透呢?火锅年糕,00后,奥迪A4L(31万):开什么车上班不是自己的自由吗?谁规定下属的车一定要比领导差?下属就一定要是卑微的人设吗?我开我爸不用的A4,我领导开丰田凯美瑞,但以他的岗位...