...@企业财务,员工收入不中断但一次性减除6万元的费用中断是什么...

这是因为对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,累计减除费用自1月份起可以直接按照全年6万元计算扣除。扣缴单位在后续申报时,因变更申报设备等原因导致这类员工的累计减除费用从6万元一次性扣除调整为每月5000元时就会收到这样的提示提醒。

企业财务,员工收入不中断但一次性减除6万元的费用中断是什么情况?

这是因为对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,累计减除费用自1月份起可以直接按照全年6万元计算扣除。扣缴单位在后续申报时,因变更申报设备等原因导致这类员工的累计减除费用从6万元一次性扣除调整为每月5000元时就会收到这样的提示提醒。

定了!9月税务征期延长!个人所得税新政!

申报增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、文化事业建设费、个人所得税、企业所得税、核定征收印花税、环境保护税、资源税。各地方存在微小差异,请纳税人要合理安排时间,按时完成报税哦!029月1日执行新政!优化办税事项国家税务总局关于进一步便利纳税人跨区迁移服务全国统一大市场建设的...

入职时间填7月,减除费用加倍了怎么办?

比如本案中,8月首次发工资,我就填写8月,那么这个时候个税系统给的减除费用就和你计算个税的是一致的,就是一个5000.操作三、还是按实际入职时间填写,但是雇员就业情形按首次入职操作。对于当年新入职的员工,我们在预扣个税时候可以直接按照纳税人当年截止到本月月份计算累计减除费用。什么意思,就是之前每个月是...

为什么临近年末我的个税税率“跳档”了?

=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额哦,我懂了!随着本年累计收入的增多,全年累计预扣预缴应纳税所得额相应增多,达到一定数额的时候,预扣率就会跳档...

关于个人所得税减除费用热点问答!

简称“减除费用”，是指在计算应纳税所得额时，允许从纳税人的收入额中扣除的特定金额或费用(www.e993.com)2024年11月9日。

【涨知识】个人所得税减除费用热点问答,快来了解吧~

累计预扣法预扣预缴个人所得税的具体计算公式为：本期应预扣预缴税额=(累计收入额-累计减除费用)×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算。05今年刚毕业的职场新人，实际工作月份数不满12个月，年度汇算时...

...薪金与劳务报酬分不清?临时工、实习生的收入按什么扣税?一文梳理

减除费用:劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。应纳税所得额:劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算...

收入为0,招待费还能不能税前扣除吗?

60%计入也就是没有营业收入的比例问题,反正发生了就按60%扣除,剩下40%不得扣除的意思。那么我们还是来举例更明白。甲公司2023年1月开始筹建,2023年12月底尚未完成筹建,2023年发生办公费、筹建人员工资等费用100万,其中有10万是业务招待费。借:管理费用-开办费-工资、办公室等项目90万...

劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→

即:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用(5000元/月)-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除劳务报酬所得预扣预缴环节分为一般方式和累计预扣法一般方式以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,然后按照税率表计算应预扣预缴税额。计算的关键在于收入额,在劳务报酬预扣预...