浙江国企招聘-2024金华兰溪市竞争类国企用工招聘15人公告

浙江国企招聘-2024金华兰溪市竞争类国企用工招聘15人公告为全面加强高素质人才队伍建设,兰创下属子公司决定面向社会公开招聘竞争类国企人员共15名(详见招聘计划表)。现将具体事项公告如下:一、招聘范围、对象和条件(一)基本条件1.遵纪守法,品行端正,愿意履行所在单位人员的义务;2.具有与招聘岗位要求相适应的学...

广发证券:出版类国企竞争壁垒深厚 推荐关注市值重估机会

智通财经获悉，广发证券发布研报称，出版类国企的竞争壁垒深厚、主业稳健增长，在手资金充沛、现金分红总体稳中有升。2024年随着国资委全面推开央企及省属企业的上市公司市值管理考核，预计出版类国企将会积极寻求提升ROE和市值的方向，推荐关注出版类国企的市值重估机会。广发证券主要观点如下：提升ROE的潜在路径：收并购，提...

开启央企国企的四把专业钥匙,学子的热门选择,你学的是啥专业

在石油开采领域的央企国企,如中国石油、中国石化等,石油类专业人才是核心竞争力的体现。他们运用先进的勘探技术和开采工艺,不断寻找新的油气资源,提高油气产量。从陆地油田到海洋石油平台,石油类专业人员在艰苦的环境中辛勤工作,为国家的能源安全保驾护航。油气储运是石油产业链中的重要环节。石油类专业人才负责油气的...

央企和国企到底有什么不同?看完你就明白了!

国有企业简称国企,是指由地方政府控制和管理的企业。与央企不同的是,国企更多地集中在地方,与地方经济的发展紧密相关。它们在推动地方经济增长、促进就业、改善民生以及实现区域均衡发展等方面发挥着重要作用。国企的形态多样,涵盖了从传统制造业到现代服务业的各个领域,与地方居民的日常生活密切相关。国企的主要特点...

国企改革不能一权独大,让员工有参与权监督权是关键!

国企越改职工工资越低,领导工资越高,差距越大,积极性降低,矛盾越多!大型垄断国企内部必须建立外部竞争机制。就是三个车间为一组展开外部竞争?三个分公司为一组展开外部竞争。每年监事会进行考核排名。亏损单位必须退出市场。治理最好的单位领导升迁。治理最差的单位领导剔除。四年一个循环。大型垄断国企才能做强做大...

正略咨询:2024国企改革前瞻-国企核心功能

(1)商业一类或竞争类(www.e993.com)2024年11月17日。商业一类或竞争类国企聚焦市场化竞争比较充分的业务或领域,在业务拓展策略中,采取的是业务的充分市场化和国际化经营,该类国企的功能定位是市场竞争的引领者。(2)商业二类或功能类。商业二类或功能类国企以更好服务国家战略、完成重大专项任务为目标,聚焦国家重要行业和关键领域,该类国企的功能...

考研国企:学硕和专硕哪个更有竞争力?

国企并不是要学硕不要专硕的,只要有能力,国企都是需要的;并且专硕学硕本身并无好坏之分,只是学硕重理论,专硕重实践罢了。由于国家政策的改革,高考招生人数进行增加,本科毕业生逐年增加,就业形势严峻。因为出路有限,导致硕士研究生不得不开始扩招。在……

经济观察|贵州国企改革:提升核心竞争力 做好经济“压舱石”

以市场化方式推进整合重组,从建章立制到依规办事,企业活力迸发,竞争力加速形成。省国资委负责人表示,贵州国资国企还将不断完善中国特色国有企业现代公司治理,健全推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导的制度机制,提升董事会、经理层管理质效,深化落实三项制度改革,推动国企按市场化机制运营。激发创新转型活力9...

国企改革的原因是什么?国企改革的方向在哪里?

四是优化产业布局。聚焦主业,剥离非核心业务,提升核心竞争力。同时,积极拓展新兴产业领域,实现产业的转型升级。五是加强人才队伍建设。吸引和培养高素质的管理人才和技术人才,为企业的发展提供有力的人才支撑。下面通过一个简单的表格来对比国企改革前后在某些方面的变化:...

兰溪竞争类国企用工招聘28人

为深入实施人才强市战略,全面加强国有企业高素质人才队伍建设,兰溪市部分竞争类国企用工招聘工作人员28名。兰溪市竞争类国企用工招聘公告(一)招聘范围、对象和条件1基本条件1.遵纪守法,品行端正,愿履行所在单位人员义务;2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;...