美的集团CTO卫昶:美的真正缺的是领军型专家人才
他还表示,美的非常重视人才,可以用“求贤若渴”来形容,尤其是技术方面的优秀人才。据卫昶透露,美的现在真正缺乏的是领军人才,即是在行业有很多积累、沉淀,有足够战略思路,能够牵引产业方向,同时能够培养年轻人的人才。美的也花了很多精力在吸引这类领军型人才方面。接下来,美的集团将聚焦三类人才的引入:一是...
港科大与北京天坛医院签署战略合作协议 携手培育创新型医学人才
中新网香港5月9日电(记者韩星童)香港科技大学(港科大)与首都医科大学附属北京天坛医院(北京天坛医院)8日签署战略合作协议,双方将共同培育兼具研究和临床能力的医学人才,推动前沿科技与临床医学的结合,加快科研成果在临床上的转化应用。根据协议,双方将于年内推出重点人才培养计划,获选加入计划的北京天坛医院医生,将...
中国新华教育(02779.HK)10月18日收盘上涨5.19%,成交70.64万港元
集团坚持应用型定位和国际化发展方向,着力构建应用型、国际化的高水平人才培养体系,积极把握中国经济发展趋势、教育强国发展战略,主动依托产业转型升级要求,紧密对接战略型新兴产业,坚持走内涵式、高质量发展道路,致力于培养高层次高素质应用型、复合型人才。在实现自身快速发展的同时,集团还积极承担社会责任,在提高劳动者...
泰康医疗发布5+N学科发展规划持续推动长寿医疗体系建设
泰康医疗副总裁兼首席运营官肖万超介绍,泰康医疗将整合旗下五大医学中心的资源,相互协同,把五大战略型重点学科打造成具有战略高度的学科或学科群,其中消化医学中心、泌尿医学中心、神经医学中心,将采用重点以一家医院为核心主体,辐射其他四家医院的发展模式。泰康医疗首席专家聘任仪式为推进重点学科的建设,泰康医疗聘任了...
培养适应新质生产力发展的创新型人才
党的二十大报告指出:“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑。”“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”创新型人才是新质生产力中最活跃、最具决定性意义的能动性因素。发展新质生产力、促进高质量发展,必须不断培养更多德才兼备的创新型人才,加强颠覆性技术创新,发展壮大战略性新兴产...
企业进化论:构建创新型人才生态系统
创新型人才对市场变化具有高度的适应性和预见性,能够快速识别并响应消费者需求和市场趋势的变化(www.e993.com)2024年10月23日。他们通过创新的市场策略和商业模式,帮助企业构建独特的竞争优势,增强企业的市场敏感度和客户满意度。此外,他们还能够帮助企业在全球化竞争中把握机遇,有效应对挑战。
建设创新型人才队伍,推动新质生产力加快发展
人才是第一资源,创新驱动实质是人才驱动。当前,我国创新型人才队伍建设处于国内发展重要的战略机遇期。互联网与大数据时代的到来,打破了人力资源管理的传统运作模式。新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起,全球围绕科技制高点的竞争空前激烈。现代科技革命带来多技术领域的交叉渗透,对人力资源开发和管理的影响显得尤为突出。构建...
陈春花:当战略成为能力模型,人力资源重塑方向是什么?
从职能型转向业务伙伴重塑人力资源管理的第二个方向:成为组织运营与业务伙伴,即承接业务和客户需求,从职能型向业务伙伴型转变。对于优秀企业的研究,可以深刻感受到人力资源所具有的深远影响。这些企业把人力资源的投入紧紧围绕着企业价值战略与业务发展策略的脉络展开,人才成长与业务成长紧密相关,人力资源的评价与组织效...
中国煤科党委深入实施人才强企战略 高科技驱动高质量发展
近年来,中国煤炭科工集团有限公司党委(以下简称“中国煤科党委”)坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央关于人才和科技创新工作的重大决策部署,深入实施人才强企战略,着力加强科技人才队伍建设,切实把科技人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势,为集团高质量发展提供坚强人才保证。近三年,集...
发展新质生产力 培养复合创新型人才
从政府层面来说,要大力支持省内高校培养“高精尖”人才。充分发挥高校和科研院所在培养创新型人才方面的主力军作用,瞄准前沿行业和新兴产业,聚焦原创性、颠覆性、前沿性技术,围绕改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业,着力培养复合型人才。政府要在政策配套、资金投入、项目立项、学科建设、科研攻关、成果...