【聚焦】全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?各地薪酬能照搬三明吗?

不可否认,公立医院薪酬制度深刻地影响医务人员的医疗行为——一方面,不恰当的薪酬激励机制会导致大检查、大处方、带金开方等腐败问题;另一方面,医院内部不同科室、岗位医务人员收入分配不合理,导致医院内部在收入分配上存在一定矛盾。为了打破这种人员工资与药品、检查化验、科室创收挂钩的分配模式,遏制医生“开发病人”“...

以用心关怀换真心付出,跨越速运董事长胡海建广受员工好评

时刻关注员工所想所需,增强员工生活幸福感跨越速运董事长胡海建为了提高员工的工作积极性和幸福感,不仅给予了员工高于市场同岗位的薪酬待遇,还在职称不变的情况下,将各个职称的岗位工资分为十级,简称“一岗十薪”,根据能力评价入级,为优秀员工提供了不错的工资上升通道。在建立健全的薪酬制度和奖励体系之余,跨越速...

财报亮眼背后,医械巨头员工平均薪酬大幅下降!

与此同时,波士顿科学公司首席执行官——MichaelMahoney(马鸿明)的薪酬却有所增加,其他几位高管的薪酬也都有不同程度的提升,这导致首席执行官与普通员工之间的薪酬差距比前一年更大。01薪酬差距愈发扩大总部位于马萨诸塞州马尔伯勒的波士顿科学公司预计,2023年其员工平均工资为54147美元,低于前一年的76054美元。较...

《上市银行薪酬榜》之招行:员工平均年薪60.37万,两年追索薪资超1亿

鉴于各家上市银行财务报告披露规范存在差异,为确保公正比较与透明度,我们在编制年度上市银行人均薪酬榜单时,统一采用“员工费用”这一核心指标。该指标涵盖了各银行为员工支出的全部直接薪酬成本,包括但不限于基础工资、绩效奖金、社会保险以及其他形式的福利待遇等。在专题的第一期,我们将走进“零售之王”招商银行:1....

员工平均薪资降超50%,华发股份“董监高”整体薪资上涨5%

从绝对比例来看5%的涨幅并不大,但在公司员工平均薪酬下降超50%的情况下,公司“董监高”合计年薪却在上涨,这确实让外界感到匪夷所思。具体到个人来看,2023年华发股份董事局主席李光宁年薪为683.4万元,薪酬较2022年略微下降5%。作为对比,东方财富数据显示,2023年行业平均薪资则为140.6万元。

...前任总裁遭终身禁入,近三年保荐项目频频踩雷,员工平均薪酬60万

截至2020年末,招商证券约9300名员工,2020年人均薪酬为80万元,实际人均发放薪酬约64万元(www.e993.com)2024年11月28日。2023年上半年,招商证券人均薪酬为26万元,实际人均发放薪酬约23万元。2022年上半年,招商证券人均薪酬为25万元,实际人均发放薪酬约28万元。由此可见,在金融业大降薪的背景下,招商证券的平均薪酬并没有出现太大变化。

降薪10%? 建行平均薪酬去年已下降1.65%

值得一提的是,建行人均薪酬下降的同时,13位高管平均薪酬进一步上升。据Wind数据显示,建行2023年共披露26位高管薪酬,其中张金良等13位高管2023年职务、任期与2022年不一致,无法进行薪酬对比。筛除这13人后,剩余13位高管近两年的职务、任期没有变化,可进行薪酬对比。

15家上市银行平均月薪酬:三家超4.6万,12家银行裁员

上半年人均月度薪酬同比上升的有4家银行，包括农业银行、工商银行、建设银行、浦发银行，统计结果显示，上述四家银行上半年人均月度薪酬分别同比增加0.2%、0.8%、1.1%、1.1%；其中，前三家都是国有行。12家银行半年减员超3万人平安银行、中信银行等半年减员幅度居前从银行员工总数来看，截至上半年末，上述15家...

上市银行薪酬榜之常熟、郑州、重庆:仅这家平均年薪破40万

重庆银行平均年薪突破40万元,去年三家薪酬均下滑首先来看常熟银行。从整体来看,常熟银行在这三年间的员工成本呈现上升趋势。2021年的员工成本为20.06亿元,2022年增长至20.67亿元,到2023年增长至22.88亿元,在人力资源方面,常熟银行的投入正在逐年增加。在员工人数方面,常熟银行的在职员工数量也在不断增长,2021-2023年,...

上市银行薪酬榜之光大、无锡、青岛:平均月薪均低于4万,两家逆势涨薪

在员工薪酬方面,无锡银行的表现也非常出色。数据显示,该行员工的平均年薪从2021年的42.87万元,逐步提高至2023年的46.57万元。此外,员工的平均月薪也从3.57万元涨至3.88万元,其中2021年大幅上涨近20%,近两年增速回落至4%以上,与员工成本增速相一致。尽管平均月薪未能突破4万元关口,但在众多银行纷纷开启降薪狂潮的当下,无...