996是“奋斗”还是“剥削”?为何网友直呼根本不是努力,而是压榨

所谓“996”，指的是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。这种工作方式在许多大企业中被推崇为“奋斗的象征”，但事实上，这种被美化的“奋斗文化”到底是努力还是剥削呢？网上一则热评：“996不是努力奋斗，九年义务教育的书上都写过，这是剥削劳动者！”迅速引发了广泛讨论。曾经被视为努力拼搏的996，现在...

委员呼吁监管“996”引热议,网友力挺

李国华指出,当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态,鲜少见到996企业得到处罚,劳动监察没有发挥应有的作用,劳动者维权困难;一些企业甚至直接在规章制度中规定,执行996、大小周工时,剥夺了员工的休息时间。李国华表示,延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注,建议对996工作制进行监管。根据劳动法,我...

胡锡进谈“996”现象:既莫上纲上线,也应认真缓解

近日有互联网公司的员工抱怨所谓“996工作制”,有的外媒挺兴奋的,把这看成或许“有前途”的中国新社会冲突。我觉得他们想多了。也觉得自己有必要说几句了。高科技公司、尤其是创业阶段的高科技公司,年轻的编程员们工作时间长,这是事实。它是市场激烈竞争的产物,最终也只有通过市场竞争手段逐步解决。当工作时间长...

996工作制和007工作制什么意思 996工作制是谁先提出来的?

**996工作制**是指一种高强度的工作时间安排，即每天工作从早上9点到晚上9点，每周工作6天，总共每周工作72小时。这个工作制度在中国的科技公司尤其是互联网公司中较为普遍。###1.1996工作制的起源996工作制并不是由某一个人或某一个公司首创的，但它的流行和普及与中国互联网行业的高速发展密切相关。阿里...

生活第一工作第二的人不是兄弟!刘强东喊出马云996式言论

刘强东这番言论其实和当年马云996是福报很相似，当年马云曾表示，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？作为京东的创始人，刘强东其实在几年前已经退居幕后，但是没想到拼多多突然崛起，同时抖音快手等电商...

8小时工作制逐渐消失:资本不满足于996,现又提出715,是真是假?

在过去,中国的大部分企业遵循的是被广泛接受的“八小时工作制”——每日工作八小时,每周五天,享受双休日的安宁(www.e993.com)2024年11月7日。这一模式不仅符合《劳动法》的规定,还保证了员工能够有足够的时间休息和陪伴家人。然而,风云变幻,随着市场的激烈竞争,一些公司为了追求更大的利益,开始尝试“996工作制”——即员工每天从早上9点工作到...

老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读

互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。对此,律师表示,企业让员工加班需要支付相应的加班费,且不论是否支付加班费,也要遵守《劳动法》中的工时制度,强制要求员工“996”属于违法行为。加班现象...

先辈千辛万苦争来的8小时工作制,依旧抵不过“896”、“996”的...

100天很好理解,896工作制是什么意思呢?即周一到周五,早上8点上班,晚上9点下班,周六需要上班,但不强制加班。好家伙,现在996都满足不了你了吗?还双标上了?或许还有很多朋友不太了解宁德时代,它作为国内动力电池制造的龙头企业,一直致力于为全球新能源应用提供一流解决方案。

透视"996工作制":福报还是枷锁?

所谓"996",即每周工作6天,每天工作时间从早上9点到晚上9点。这一制度最初在互联网行业中兴起,随后逐渐蔓延到其他行业。对于"996"工作制的看法,社会各界众说纷纭,有人视其为奋斗的代名词,有人则痛斥其对员工身心健康的摧残。本文将深入剖析"996工作制"背后的利弊,探讨其对社会、企业和员工个人带来的影响。

你以为国外不卷?我在伦敦见识了英国人如何卷“体能”

如果指的是文化课应试负担,刷题量作业量,中国孩子是当之无愧的“卷王”。而成年人的工作时长,国内也被称为996,看起来也是高负荷运转中。正如在之前聊过的,作为一枚中年人,我越来越能感受到提升精力管理能力和身体使用效率的必要性。简单说,就是体能在疫情后遭遇的断崖式下降,需要某种强度的修复。