找工作不如意,可能是你方法没用对
找工作不如意,可能是你方法没用对招聘渠道几经变迁,从最早的人才市场,到以前程无忧、上海新闻晨报等为主打的纸媒时代,其后变进入网络招聘时代,但网络招聘的渠道仍在不断变化,从最早三大人才网站51job、中华英才、智联招聘,如金三大网站中华英才已经不复存在,但BOSS直聘却后来居上,加上利用猎头发展起来的猎聘网,现在...
2024中国邮政重庆分公司春季招聘公告
公司承诺对应聘人员资料给予严格,并仅用于招聘工作使用。3、简历投递结束后,我公司将以短信、电话或邮件等方式,通知通过筛选的应聘人员参加后续招聘环节,未通过筛选的人员我们将不再单独通知。参加后续招聘环节的人员,可能存在被淘汰的风险。4、我公司从未授权任何考试中心、培训公司等机构编辑或出版过任何招聘考试参考...
朝阳电信招聘公告
(httpcampus.51job/chinatelecom2024)和中国电信校园招聘微信公众号(搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校招速递”),浏览最新的校招信息。问题答疑:校园招聘安排中国电信2024年春季校园招聘什么时候启动?中国电信集团有限公司于2024年2月29日正式启动春季校园招聘。届时,大家可以通过中国电信集团有限公司...
前程无忧《暑期工作状态调查2024》:零售招工需求大,“网红”岗受...
例如,商超需要补充拣货员和配送员,零售业需要更多的导购和收银。作为就业市场的另一端,企业对人才的需求值得关注。调研发现,招聘方更倾向于选择具有以下特点的员工:服从且易于管理(55%)、吃苦耐劳(49%)、机灵有眼力见(49%)、学习能力强(49%)、纪律性强(47%)。暑期招工时,企业更看重员工的执行力,而非技能...
@大学生,春招中的常见套路与避坑指南请查收
最简单的方法就是借助互联网的记忆,搜索企业的信息和口碑,以及是否对应届毕业生友好,不能只沉迷于企业单方面的广告宣传。即便是大家都耳熟能详的知名企业,也不意味着尽善尽美。常用的方式包括上百度搜索企业名称和你所关注的关键词,比如企业名+管培生、企业名+招聘陷阱、企业名+套路等等;还可登录天眼查和看准网,...
2024秋招上岸指南丨大学生关注的秋招问题,解答都在这里啦!
通过前程无忧搜集一下自己目标岗位的招聘简章,多看几家,就能看出这个岗位大概的工作内容是什么,需要自己具备哪些能力,从这些能力中找出3-5个自己最突出的能力,并在撰写简历的时候,重点突出自己的这些能力(www.e993.com)2024年7月26日。step4简历准备好了,就可以开始网申了,做好记录即可。之前为大家准备过秋招记录表格,可使用...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
(1)萌芽探索期。这一阶段主要依托PC端以综合招聘模式为主,以前程无忧、智联招聘为代表的一批综合招聘平台。(2)成长成熟期。网络招聘平台开始向移动端发力,更加重视个性化招聘,诞生了一批个性化招聘企业,如垂直类招聘、社交类招聘、其他新兴招聘类型。
AI招聘会是招聘行业的未来么?前程无忧用实践告诉你前沿的答案
前程无忧在这方面进行进行了长时间的探索,最终,借助千人千面的智能化探索他们取得了不错的成果。一、招聘行业剧变当中进入20世纪后,随着互联网的普及,招聘求职的方式也不再局限在线下,不少人开始通过互联网寻找工作,赶集网、58同城等不少当前耳熟能详的招聘平台都是在那时诞生的。
招聘巨头刚刚上市,前程无忧就宣布私有化,什么信号?智联、58也都...
6月21日,前程无忧宣布与GarnetFaithLimited签订私有化交易的最终协议,对价每股79.05美元,交易隐含的股权价值约为57亿美元。该交易预计将于2021年下半年完成,届时前程无忧将从纳斯达克退市,成为一家私人控股公司。这意味着,前程无忧将成为继智联招聘、58同城之后,又一家从美股私有化退市的企业。与此同时,互联网招聘...
估值超前程无忧和智联招聘之和,BOSS直聘凭什么?
对比其他在线招聘平台的盈利方式,BOSS直聘的营收来源显得有些单一。除了直接对B端企业主的招聘需求进行年费套餐销售收费外,大多在线招聘平台还会提供其他的人力资源服务和个人用户增值服务。比如前程无忧、智联招聘、猎聘均有校园招聘服务,前程无忧和猎聘有猎头服务。上述HR称,此前公司和BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、...