由“钉钉”打卡引起的一场劳动争议纠纷
随着信息化的推进,越来越多的企业利用“钉钉”等手机app对员工的工作内容和考勤进行管理,在高效管理员工的同时,也带来了一系列的劳动争议问题:“虚假打卡”、“外勤人员”因打卡异常被开除、忘记打卡遭公司辞退……近期,上海人桥人民调解委员会(以下简称人桥调委会)的调解员便成功化解了一起与“钉钉”打卡相关的劳动...
700元打卡高端自助?警惕!这些种草视频涉嫌虚假宣传
中国法学会消费者权益保护法研究会副秘书长陈音江告诉记者,虚假宣传可以分为虚假的宣传和引人误解的宣传,前者是虚构、捏造信息;后者是指信息本身是真实的,但经过故意编排后,具有误导性和欺骗性。宣传内容如果达到了欺骗、误导消费者,进一步影响其交易选择的程度,就应当认为其构成虚假宣传行为。华东政法大学经济法学院教...
外勤人员因“打卡异常”被开除?法院:开除理由不成立!
具体理由包括:王文涉嫌虚假打卡、王文涉嫌注册证件造假、王文涉嫌值班期间擅离职守。在虚假打卡问题上,上海法院认为,尽管根据某公司所述,王文频现打卡异常情况,但某公司并未提出异议或采取相应扣款等措施,反而向王文发放了全额工资,甚至发放了该年度的年终奖。综合王文的岗位需要经常外勤等情况,法院认为,王文的打卡异常...
虚假打卡盛行!是什么瞒过了京东的考勤机制?
"对于虚假打卡的行为京东等大公司已经开始着手整治。这里需要提醒的是,北京中银律师事务所高级合伙人杨保全对中新经纬记者表示,"代打卡"、考勤作弊属于违约行为,"即便是未构成严重违反用人单位考勤管理制度,亦属于有违劳动纪律和职场诚信,故公司可依据劳动法第三十九条和公司制定的相关规章制度进行处罚,达到严重违纪...
因虚假打卡被公司开除,冤不冤?
因此,法院采信被告的主张,认定原告确系存在利用技术手段进行虚假打卡的行为,构成欺诈与不诚信,被告据此解除原告的劳动合同,依法有据,故对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。最终判决:对原告黄某要求被告某科技股份有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金135000元的诉讼请求不予支持。法官说法...
利用技术虚假打卡,男子遭开除后向公司索赔13.5万元被驳
员工利用技术手段虚假“打卡”,公司发现后将其开除(www.e993.com)2024年9月19日。该员工诉至法院,向公司索赔13.5万元。7月19日,记者从上海市普陀区人民法院(以下简称“上海普陀法院”)获悉,此前,该院办理了这一起案件。法院介绍,2018年5月14日,男子黄某入职某科技股份有限公司。双方签订有期限自同日起至2021年5月13日止的劳动合同,...
男子虚假打卡被辞向公司索赔13.5万元,法院驳回
因此,法院采信被告的主张,认定原告确系存在利用技术手段进行虚假打卡的行为,构成欺诈与不诚信,被告据此解除原告的劳动合同,依法有据,故对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。最终判决:对原告黄某要求被告某科技股份有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金135000元的诉讼请求不予支持。
员工虚假打卡签到 公司该不该解雇
员工虚假打卡签到公司该不该解雇发布时间:2024-07-0613:26来源:视界网/重庆网络广播电视台1X00:00:00/00:00:00加载失败(责任编辑:陈卓)版权声明凡本网注明“来源:重庆网络广播电视台(视界网)、重庆手机台”的所有作品,系由本网自行采编或经授权使用重庆广电集团(集团)各频道节目,版权及...
男子虚假打卡遭开除索赔13.5万 法院驳回(上海普陀法院)
男子虚假打卡遭开除索赔13.5万法院驳回(上海普陀法院)_腾讯新闻,社会负面,违法行为,上海,维权,庭审,法院,消费纠纷
男子用技术手段虚假打卡遭开除后向公司索赔13.5万,法院驳回:构成...
男子用技术手段虚假打卡遭开除后向公司索赔13.5万,法院驳回:构成欺诈与不诚信_腾讯新闻,社会负面,违法行为,维权,上海,庭审,法院,企业动态