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网申指通过互联网途径进行的职位申请;线下投递包括宣讲会、招聘会等投递方式。笔试通过简历筛选就会进入到笔试环节。各企业情况不同,有的企业不设置笔试环节。面试面试环节比较常见的类型是群面和单面;不同企业的面试次数也会有所不同,大多数企业会设置2-4轮面试。体检身体健康即可;但不排除有的企业会设置...
前程无忧职位申请提示怎么开启 开启方法
1、首先打开前程无忧,点击更多,进入界面点击系统设置。2、最后点击职位申请提示即可开启提示。
前程无忧报告:北京教培市场呈复苏迹象,职位发布量月环比增长超...
前程无忧表示,“双减”政策出台一年后,沉寂的教培行业渐有起色,但非常缓慢。相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长。2~4月份期间,逐月增幅环比均超过两位数,成为前程无忧61个行业分类之首。值得关注的是,这一现象仅出现在北京,在上海、广州和深圳并没有“强劲”的增长,增幅均不超过5%。北京...
速转!线上“春风”为您带来众多工作职位
岗位要求:男女不限,年龄18-30岁,高中以上学历,在电子厂工作过,视力良好,能吃苦耐劳,有工作责任心,灵活、机灵,为人诚恳、热情、有团队合作精神,无不良嗜好,有相关经验者优先。3、储备干部(20人)岗位要求:男女不限,大专以上学历,能吃苦耐劳,有工作责任心;为人诚恳、热情、有团队合作精神,无不良嗜好;有相关管理...
就业服务||国科大&前程无忧联合大型公益线上双选会来啦!
1.中国科学院大学&前程无忧联合大型公益线上双选会举办时间:2020年3月19日-5月19日联合主办方:中国科学院大学、前程无忧51job综合参与网址:参与方式扫描下方二维码,在线进入双选会分会场2.英特尔2020校园招聘空中宣讲会时间:3月25日14:00-16:00...
前程无忧发布7月职场指数:职位持续放量,才市复苏谨慎乐观
上海2009年7月24日电/美通社亚洲/--最糟糕的时候似乎已经过去,就业跳槽是否变得容易?国内较大的人力资源服务公司前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天发布2009年7月职场指数,表示经济逐步向好但仍然脆弱,对下半年企业人才的需求持以谨慎乐观(www.e993.com)2024年10月23日。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟预计,经济的不稳定性和不确定性将会增强,不同...
当前教培行业咋样?前程无忧:职业教育、素质教育成转型重点
中国领先的人力资源服务商前程无忧近日发布北京教培行业招聘行情。前程无忧表示,“双减”政策出台一年后,沉寂的教培行业渐有起色,但非常缓慢。相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长。2-4月份期间,逐月增幅环比均超过两位数,成为前程无忧61个行业分类之首。值得关注的是,这一现象仅出现在北京,在...
前程无忧《2022年度平台治理简报》:全年拦截锁定违规账号17225个
3月10日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布《2022年度平台治理与个人信息保护简报》(以下简称《简报》),从涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、黑产会灰产打击、企业信用资质审核、个人信息和隐私保护等多个方面,从预防、发现到处置、处罚,以及主动测试等一系列动作,简介了2022年度前程无忧平台治理与合规...
经济重开前景提振美股集体高开 前程无忧遭央视3.15点名开盘跌逾4%
金融界网3月15日消息,投资者关注日内经济数据及美国总统拜登的基建计划,同时欧洲主要市场普涨及美国10年期国债收益率回落提振,美股集体高开,道指涨约80点,WSB热门股票普涨,区块链、航空等板块走高。前程无忧遭央视315晚会曝光涉及网上黑市贩卖简历开盘跌逾4%。
七五报告 | 印尼在线招聘行业研究:新岗位和新需求激增,招聘行业...
在传统搜索模式下,求职者通过薪资水平、地区、岗位等条件对招聘信息进行检索,靠前的往往是少数头部公司,即使是具备合适条件的中小企业也很难获得较高的曝光率。对在线招聘平台来说,这一不平等的生态环境不利于提高企业渗透率,很难服务长尾企业。2017年,前程无忧和智联招聘独立雇主合计数量约为113万家,企业渗透率不到4...