国务院国有资产监督管理委员会
其中,由中央部门直接指导的试点企业73户,由各省区市及计划单列市有关部门和新疆生产建设兵团有关部门指导的试点企业300多户,由地级市有关部门指导的试点企业和中央企业所属子企业进行的试点企业600多户。在中央部门直接指导的73户试点企业中,中央企业33户,其中包括27户工商企业和6户金融企业;地方企业40户。试点企业...
国企合规|关于国有企业合规,你需要了解哪些?
01什么是国有企业合规?合规,是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业标准和国际条约、规则,以及公司章程、相关规章制度等要求。02为什么做合规?合规截至今日已拥有较长历史时间,目前通常认为合规起源于1977年的美国为防止贿赂行为发生而颁布的《反海外贿赂法》,在改革开放后由外资银行...
法律锦囊 | 新公司法下公司对外担保实务问答
关于“公司”的范围,根据新《公司法》第二条的规定,是指在中华人民共和国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。另据《外商投资法》第三十一条的规定,外商投资企业包括公司、合伙企业和个人独资企业等形态,其中的公司制外商投资企业仍然要适用新《公司法》等有关公司对外提供担保的规定。至于合伙企业和个人独资企业,因...
理论周刊·智库丨杨述超:抓好国有企业干部队伍建设
严守政治标准、把政治标准放在第一位,是党的干部队伍建设的一贯方针和优良传统,是国有企业选贤任能的突出制度优势。应坚持政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不放松,探索创新政治考察方式方法,将干部选任的政治标准科学化、精细化、制度化,用好政治标准的“一票否定”权,打造对党忠诚、纪律严明、有责任担当的国有...
国有企业领导干部选任管理制度之改革
目前,国有企业领导干部制度仍存在诸多需要解决的问题。具体表现为:1.以党政干部标准衡量企业领导干部。企业是盈利组织,党政机关是管理机构,机构的性质不同,干部的成长规律不同,干部选任和管理的要求不同。但目前往往将企业领导干部的选拔任用按照党政干部选拔任用的标准和程序来执行,不能体现企业的特点和需求。
无锡国资委党委开展市属国有企业干部选拔任用及日常管理监督工作...
为深入实施“阳光监督”,进一步规范和指导无锡市属国有企业干部选拔任用及管理监督工作,切实提高选人用人的公信度,近期,无锡国资委党委组织人员对监管的9家国有企业集团进行了干部选拔任用及日常管理监督工作专项检查(www.e993.com)2024年8月5日。检查中,主要通过听取情况介绍、查阅台帐资料及个别谈话等形式了解分析情况,并与各单位主要领导交换了意见...
坚持党对国有企业的领导与建立现代企业制度
国有企业党组织的一个重要功能是管干部,党管干部管什么?首先要管全局性、长期性和方向性的选人用人制度,管领导班子,管国有企业党员干部的政治建设和思想建设。在党管干部方面,要将党管干部的原则与公司治理中各层面的选人用人权相结合,党组织的考察、监督、评价必须贯穿于选人用人始终。要适应市场需要,大力推行...
国务院关于2017年度金融企业国有资产的专项报告
一、金融企业国有资产基本情况党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,随着中国经济的平稳健康增长和对外开放力度的不断加大,我国金融企业国有资产实力日益壮大,资产分布以银行业为主体,集中在中央本级,境外金融资产规模稳步增长。(一)金融企业国有资产总量。我国金融企业国有资产(国有资本应享有权益...
关于深化全市国有企业改革的指导意见
1.坚持融合发展。发挥国有经济主导作用,积极促进国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合,推动各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。2.坚持市场化方向。坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分离,坚持权利、义务、责任相统一,坚持激励机制和约束机制相结合,促使国有企业真正成为依法自主经营...
关于深化全市国有企业改革的指导意见
坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合,上级党组织和国有资产监管机构要按照管理权限加强对国有企业领导人员的管理,广开推荐渠道,依规考察提名,严格履行选用程序。根据不同企业类别和层级,实行选任制、委任制、聘任制等不同选人用人方式。推行职业经理人制度,...