易路:HR数字化转型如何排误区?关键几步走对了吗?

正所谓管理建在制度上、制度建在流程上、流程建在系统上,一套简单易用、合规安全的HR数字化管理软件,将是企业紧抓转型重点、提升管理水平的敲门砖。02WHAT:科技驱动、软件赋能人力资源数字化转型企业需借助系统发挥流程管控力、数据洞察力、AI创新力“三力”,实现“三效零险“目标。流程管控力:流程让业务有逻...

直击数字化管理浪潮,环球网校人力资源课程全新上线!

人力资源管理的数字化转型是一场深刻的变革,不仅是技术的革新,更是管理模式的重塑。这其中,如何建立更具包容性、竞争力和创新性的新型组织已经成为所有HR的共同挑战。能力升级和知识结构的更新箭在弦上,对此,环球网校跟随数字化人才培养的战略导向,立足企业在数字化转型与发展方面存在的问题,在人力资源项目一直持续引领...

中国人力资本发展大会点亮数字化转型之路

打造HR+AI大模型,为人力资源服务注入智能DNA,以“智”提“质”,推动人力资源行业数字化转型,协同企业实现高效管理与可持续发展。挑战与共生,探索HR的AI新时代现场,中国科学院院士马大为、商汤科技董事长兼CEO徐立、中欧国际工商学院经济学与决策科学教授方跃、欧莱雅首席可持续发展官(中国及北亚)朴智鲜、中欧出版集团...

DAP专题丨数字化转型下的企业人力资源管理

“人力资源数字化,核心在于数据驱动与系统整合,将人力资源管理融入到企业的日常流程与决策中”,谷勇成进一步指出,“其目标是通过数据分析提升组织效能,并通过重塑流程,为员工创造更加卓越的工作体验。然而,集团企业在迈向这一转型过程中,阻碍重重,既有历史遗留的技术难题,也有现实环境的复杂多变”。陈旧的IT系统、非标...

人力资源管理系统:企业数字化转型的关键工具

文章介绍了多款人力资源管理系统,包括ZohoPeople、易路HRM、用友人力云、金蝶云·星空、北森iTalent、SAPSuccessFactors、Workday和BambooHR,各系统均具备全面功能,支持企业数字化转型,提升管理效率。一、ZohoPeopleZohoPeople是一款全面的云端人力资源管理系统,旨在帮助企业简化人事流程,提高工作效率。它提供了一系列功能...

2024下半年指南:人力资源管理与数字化转型

随着我们在当今世界经历的所有数字化变革,人力资源(HR)的角色正在经历深刻的转型(www.e993.com)2024年11月22日。但什么是HR转型?从本质上讲,HR转型是在组织内彻底重塑和重新设计HR功能的全面过程,其目标是创造一个更高效、有效和战略性的部门。这种转型不仅仅是更新系统或自动化流程。这是HR角色的根本性转变,从行政到战略,从孤立到...

再谈人力资源管理数字化转型怎么做?以及常见问题总结

人力资源数字化转型应当是因为实际需求而进行,而不是为了“数字化而数字化”,迎合趋势或者单纯追求“数字化”这个标签。数字化不是一个孤立的概念,而是与实际业务需求紧密结合的过程。比如,生产制造类企业更注重编制和人力成本管理,因此对于编制预算管理、考勤管理(尤其是生产人员的加班管理)以及薪酬核算等方面的关注较...

企业数字化转型指南:人力资源智能化管理,壹人事平台引领新时代

在人力资源部门,采用标准化人力资源管理产品,大幅度提高工作效率。运用人工智能招聘,快速识别关键岗位和关键人才;优化薪资管理和绩效管理,提高员工激励高和薪酬公正;打通人事、社保、考勤、薪酬管理等流程,实现企业员工全生命周期管理等。人力资源数字化转型可以帮助企业提高管理效率、减少管理成本、提高员工满意度、增强企业...

人力资源数字化转型:提升管理效能的新路径

人力资源数字化转型：提升管理效能的新路径。通过数字化技术的运用，企业能够实现人力资源管理的数字化、智能化和精细化，从而优化管理流程，提高工作效率，并更好地满足员工需求，提升员工满意度。以下是人力资源管理咨询整理分析的可以帮助企业实现人力资源数字化转型的主要方案，可以参考下。人力资源数字化转型是提升管理...

远光人力资源管理应用,赋能人资数字化转型

人力资源管理作为企业管理的核心,也面临着数字化转型的需求和挑战。为帮助企业提高人力资源管理效率、降低人资管理成本和风险,更好提升员工满意度,促进组织效能优化与持续发展,远光软件推出人力资源管理产品(以下简称“远光人力资源”),为企业提供人力资源数据管理、人才招聘管理、绩效薪酬管理、考勤管理、教育培训、员工...