安徽省国资委一名原副主任落马,曾任职地有多位官员被查
经查,余学强毫无党性原则,目无纪法,对抗组织审查;违反干部选拔任用规定,打听、泄露干部考察情况,跑官要官,擅权专断,恣意妄为,个人决定重大事项;利令智昏,违规收受礼金和购物卡,违规经商办企业,使用公共财物进行营利活动;道德败坏,与他人发生不正当性关系;将国有企业视作私有财产,损公肥私,靠企吃企...
陕西省2024年省级机关公开遴选公开选调公务员公告
省内国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务且在编在岗的人员。中央驻陕单位中符合上述范围和有关规定的人员也可报名。2.报考条件报考者应当按照管理权限,经任免机关组织人事部门批准同意后方可报名。报考者除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定...
国元证券获2家机构调研:公司推出优化青年干部选拔机制,形成了中层...
指的是公司“十四五”规划“二四四”战略,即坚持“以客户为中心,以资本为依托”的核心导向,坚持“区域聚焦、多元特色、生态合作、协同一体”的竞争策略,坚持“聚焦平台化、数字化、专业化、市场化”的发展路径,打造具有核心竞争力的一流产业投资银行。
夏惊鸣:企业缺乏“能打胜仗的将军”,这个瓶颈怎么破?
回到企业管理的现实,对于业务能力转型升级来讲,我想有三个层面:第一个层面是“点”的能力——做事;第二个层面是局部战役的能力,比如负责一个部门、一个区域或一个产品;第三个层面是全局的战略性经营能力,比如负责一个业务、一个完整的公司或一个集团。每一个层面对业务能力的要求是不一样的。很多业务能手转化...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
当前市面上推荐出各种各样的企业管理模式,如果不仔细分析便拿来套用,很可能因为脱离了产业背景和人文精神而显得没意义。如果不知道这些模式应该在什么边界条件下使用,那么,这些教条就是背得再熟也没有用,甚至可能起反作用。3、管理创新不是全盘否定传统
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
中央有关部委、中央国家机关部门党组(党委)和中管金融企业、中管企业、中管高校等党委(党组)根据工作需要,开展巡视工作,设立巡视机构,原则上按照党组织隶属关系和干部管理权限,对下一级单位党组织进行巡视监督(www.e993.com)2024年9月10日。第七条??开展巡视工作的党组织应当把巡视作为推进全面从严治党、履行全面监督职责的重要抓手,承担巡视工作...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
一、竞争选拔的岗位和数量本次竞争选拔采取“定向不定位”的方式进行,竞争选拔事业编制副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员岗位共53个(具体职位附后)。二、参加竞争选拔的范围和资格条件(一)竞争选拔范围报名人员应是单位隶属关系在东丽区的符合条件的在岗事业编制人员(工勤除外)。
云南省保山市出台市属国有企业中层管理人员选拔管理工作办法
近日,云南保山市国资委与保山市委组织部联合出台了《保山市市属企业中层管理人员选拔管理工作办法(试行)》,(以下简称《办法》)。《办法》是自保山组建国有企业以来,在全市范围内制定的第一个关于国有企业中层领导人员选拔管理的规范性政策文件。该《办法》共12章50条,分为总则、机构和职位设置、基本条件和任职资格...
某国有企业中层干部管理办法
第六条特别优秀的或者工作特殊需要的人才,可以适当放宽任职资格条件。第七条依据国家有关法规和党纪政纪的规定,对中层干部实行回避制度。第三章职数和任期第八条公司总部各部门、分公司、子公司等的中层干部应做到职责清晰,各负其责。设为法人组织的子公司,其董事会、监事会及领导班子成员应按照《公司法》以及...
用友BIP助力国有企业建立数智化干部管理体系
第一,干部管理体系不完善。一是部分国有企业在干部管理工作中偏重于干部选拔环节,在干部培养、干部考核、干部激励等环节投入较少甚至缺失,干部管理未形成闭环;二是许多企业采用“选、用、育、留”作为干部管理的体系框架,但是该体系过于简洁,仅从四个字的字面意思难以涵盖干部管理工作全貌,比如个别企业对于“选”的...