《2023养老护理员职业现状调查研究报告》发布
中新网上海新闻12月13日电(康玉湛)12月12日,第三届“12·12护理员节”(以下简称:护理员节)在上海交通大学举行,会上发布了《2023养老护理员职业现状调查研究报告》。该报告指出,在我国人口结构现状和发展趋势下,需要从积极老龄化的国家战略高度,也需要从养老行业高质量发展的视角,构建养老护理人才的培养、使用、...
我国将进入中度老龄化社会,养老护理员职业现状调查研究报告发布
上海市养老服务行业协会会长徐启华表示,《2023养老护理员职业现状调查研究报告》反映了养老护理员的生存和职业发展现状。虽然养老护理服务业目前的状况与未来发展要求存在差距,但来自各方的重视程度越来越高。推动护理员队伍职业化发展,是各级政府和各行各业、企业等共同的责任和努力方向。福寿康集团董事长张军表示,作为...
“帮人洗澡、排便”与成就感,养老护理员的职业选择
养老护理员短缺,长期从事养老服务的人才占比低,也是当下养老服务行业面临的现实。但是,仍然有人选择留在这个行业,他们中有“90后”,也有人已经干了10年。是什么让他们选择并留在这个行业?他们有着怎样的故事?“被爱、被需要的感觉,激起了我的热情”李冰29岁从业6年对养老院而言,20多岁的年轻人是分外珍稀...
...筑牢晚年幸福基石——关于我国养老服务高素质人才发展现状的思考
大多数护理员只能解决老人吃饭、如厕、换洗、陪伴等日常照料,却无法满足老人慢性病护理、医疗保健、心理疏导及文化娱乐等更高层次的精神需求。在养老服务行业总体发展水平较高,规范性、标准化较好的发达地区,专业护理员也稀缺,难以满足老年人对美好晚年生活的多方面需求。养老服务高素质人才发展现状国家卫健委、国家发...
2023年济南市养老护理职业技能竞赛开赛啦!
一是参赛选手更加年轻化、均衡化。在脱颖而出的60名参赛选手中,00后选手占比13%,90后选手占比63%,男性选手占比12%,相比往年大幅提升。这充分体现了我市养老行业人才队伍更加年轻化、均衡化的发展趋势。二是寓培训于竞赛中。增加了养老护理员能力提升培训课程,主要有人口老龄化政策与养老服务人才队伍发展、养老护理...
养老护理人才缺口大,怎么看、怎么办?
“开源”指聚焦重点群体(www.e993.com)2024年7月26日。一是更好发挥劳务输出基地作用。通过发展区域劳务协作机制实现不同地区养老护理人力资源有效调配,既能促进欠发达地区重点群体转移就业和稳定增收,也能解决失能老人家庭的燃眉之急。如山西省“吕梁山护工”劳务品牌已探索出较为成熟的校企合作、职业标准化和就业保障体系,劳务输出范围覆盖北京、...
看!这些养老服务新职业 - 适老版_中华人民共和国民政部
我本科专业是护理学,毕业后一直在医院从事护理工作。机缘巧合下,我来到九如城康养中心福山院区,成为一名持证的老年人能力评估师。我国人口老龄化快速发展,老年人的健康越来越受到重视。提供精准养老服务是老年人、政府和社会的共同目标和愿望。因此,开展老年人能力评估工作必不可少,老年人能力评估师正是在这样的需求...
培养专业养老人才 筑牢晚年幸福基石
养老服务高素质人才发展现状国家卫健委、国家发展和改革委等11部门印发《关于进一步推进医养结合发展的指导意见》,提出加快推进医疗卫生与养老服务紧缺人才培养,加强对以护理失能老年人为主的医疗护理员、养老护理员的培训。各地近年来也针对养老服务行业陆续出台相关鼓励措施,完善养老服务体系,厚植人才发展“沃土”,全过程...
养老服务业“人才焦虑”:紧缺的除了人员数量,还有什么?
养老早已不是新话题,而作为学校专业却是近年来“破天荒”的。人口老龄化来势汹汹,人们心存着“夕阳焦虑”,养老服务行业的“人才焦虑”也越发显现出来。今年1月初,上海发布了急需紧缺高技能人才职业(工种)目录,养老护理员便在其中。站在职业培训的角度上看,养老护理员的紧缺在于数量,却又不止于数量。
“朝阳人才”点亮“夕阳红”——湖南女子学院为养老行业培养急需...
但是,养老人才的专业性却远远跟不上。相比其他群体,老年人对生活照料、紧急救援、心理咨询等服务需求更多,但现有的一些护理员却只会一些基本的生活照料方法,缺乏医学、护理、心理疏导等相关岗位必备技能。“人才是养老事业发展的根本,培养更多高素质养老服务人才,是丰富养老服务供给,提升养老服务质量的必要之举。”黄乘...