电子厂面试都问什么内容?有什么需要注意的?

提示:这个问题要提前做功课,官网、销售渠道和社交媒体账号都可以去了解。2、“离开上一家公司的原因是什么?有没有对这个问题和你的上级沟通过?”提示:不要说是因为人际关系而离职的,这样会让面试官怀疑你的人际交往有问题;不要说上司的坏话,因为上司的不是,极有可能是你自己的处理不当。3、“说说你相关的...

面试官说你做的产品没什么价值,该如何应对?

如果面试官指出的确存在产品未完全满足市场需求或用户期望的地方,应以开放的态度接受反馈,展现出你愿意学习和改进的决心。2、分析原因与改进措施针对面试官提出的问题,分析背后的原因,比如市场需求变化、技术限制、资源分配等。提出具体的改进措施,包括产品迭代计划、技术升级、运营策略调整等。四、展望未来,展示愿景...

面试必问10大问题

在面试中，离职原因是一个常被问到的问题，这也是考察你职业稳定性的重要指标。??我的经验是，回答时一定要保持客观中立，不要过多批评前雇主。??同时，积极表达自己的离职动机，可以让面试官看到你对未来的期待和职业规划。??1????客观中立：谈论离职原因时，我发现保持客观中立非常重要。??比如，...

将面试官产能提升了40%,AI大模型赋能人力资源

“GPT-4oSora时刻”带来了跨模态的交互变革，让AI可完成音视频一体化的面试任务。商汤基于多模态大模型驱动的“AI面试官”，能够以真人一般的面试官形象和声音复刻效果以及低延时的良好交互体验，进行千人千面的提问和适时有效地追问，让应聘者获得如同真人面对面一般的专业面试体验。“AI人才盘点助手Agent”还可深入...

【APS实录分享】面试时间已经到了审核官还要继续提问??

这个思路都是我们培训的时候演练过的,所以我用起来得心应手,感觉自己把控了审核面试的节奏很得意。接着还问到一门实验课,但审核官一开始并没有意识到这是一门实验课,我边讲边画图讲得那叫一个图文并茂、生动形象,审核官这时候才反应过来问我:所以这是一门实验课?我说是的,他看起来还挺感兴趣的,示意我...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

毕竟,面试也是沟通的一种,而在沟通互动的过程中,大多数人都是很愿意讲自己的过往和经历的(www.e993.com)2024年11月2日。这个职位对新员工,有什么期望或要求?这个问题可以帮助我们了解,面试的岗位更适合哪类型的员工。如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。

练习生面试时,面试官经常会问的十五个问题

第十一,你有签约过其他公司吗第十二,为什么选择我们公司,了解我们公司吗.第十三,父母支持你做练习生吗第十四,父母是做什么工作的第十五,你的外语基础怎么样,有外语优势吗以上十五个问题就是练习生面试时,面试官经常会问题赶紧准备起来吧最后还是祝大家面试顺利,梦想成真。

0经验面试产品经理总被拒,换了这个方法,我终于上岸了!

由此,小朱也萌发了转行进入互联网产品岗的想法,但却发现简历没什么经历可写。匆匆修改了简历投递,但发现很少公司给面试机会;即使能进入面试,没有产品经验,没有真正上手过产品工作,面试官一问细节,根本答不出个所以然。由于缺乏与岗位匹配的产品经验和能力,让小朱错过了许多机会。

招人还是不招人,这是一个严肃的问题

招人当然有面子,你看面试官一个个正襟危坐,手里拿着简历,眼睛一会看看简历,一会瞥一眼你,更有装腔作势者手里拿支铅笔,你一边讲他一边不知在简历上写些什么,直把求职者写得心里发毛,说话的声音都颤抖起来。而求职者通常都满含期冀地望着面试官,期待能得到一个好的分数进而能得到工作的机会。

我在技????术面试中用ChatGPT作弊,没人知道

我们问面试者在面试中使用ChatGPT时遇到的困难,而对于面试官,我们问他们对面试的担忧——我们想看看有多少面试官会将他们的面试标记为有问题,并报告他们怀疑存在作弊行为的面试。后续调查:面试者问题后续调查:面试官问题我们不知道实验中会发生什么,但假如有一半作弊的求职者成功通过面试,那么对于我们行业来说,...