HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
根据哈佛商业评论的一项调查,超过60%的领导表示,员工的忠诚度是他们决定是否晋升的重要因素。建议:与其暗示自己很抢手,不如踏踏实实地提升自己的能力,做出更亮眼的成绩。当你的价值真正提升的时候,领导自然会看到你的价值,给你相应的回报。二、“我可以学习”案例:公司急需一个精通Python进行数据分析的员工,负...
升职后被老婆举报贪污,我自证清白后,发现儿女都不是亲生的!
纪委书记脸色也很平静,可内心却是另外一层意思,有惊有喜,喜大于惊,揪出贪污分子,是他的权利义务,也是政绩。只是面前的宋成,权柄太大,牵涉到不少人,宋成拿了十亿,会不会有人拿更多?他觉得那是一定的。如果不能将事情办得铁证如山,他也得吃不了兜着走。他道:“黎主任,情况就这么个情况,你说我...
开会时,被领导点名表扬,傻瓜才会说“谢谢”,精英往往这样回答
最重要的就是表示感谢,这是对对方的尊重,也表明你领了领导的情。“谢谢”两字略显生硬,最好还是说“谢谢领导的肯定”、“感谢领导的认可”等等。??再反馈感受:为了表达你的真情实感,最好当即说出你的感受,显得更真实,不做作。如“领导您过奖了”、“您说得我都有点不好意思了”等等。??然后展示不...
领导只会告诉心腹的9条职场潜规则
一、汇报工作,要“报喜更要报忧”。很多职场新人,汇报工作时总喜欢挑好听的说,生怕说错话被领导批评。但真正聪明的做法是,既要汇报成果,也要坦诚说出遇到的困难和挑战。这不仅能让领导看到你的真实工作状态,还能让他感受到你是在寻求解决方案,而不是单纯的抱怨。二、学会“向上管理”,让领导省心省力。别以为做...
女友背叛被全家人隐瞒,我没闹,晋升成正科级后,你求我干啥?
但是这件事情一出,不就是说明空出了很多位置,他们这些已经做了很多年冷板凳的领导终于有机会可以挪挪了。当然,国家是不会允许这件事情任意发酵的,所以很快就下达了命令,要从原本金平县的领导干部群体之中,推举出来任职金平县的各个高层位置。顿时,整个金平县的各个干部,无论大的小的,都开始四处活动起来。这个...
当年轻人带癌上班:领导的每一句关照都像在暗示,未来我升职希望渺茫
四年前被诊断出直肠癌的周璐是一名会计师(www.e993.com)2024年9月7日。工作多年,她的业务能力受到公司上下认可,还被交托了大量事务性工作。两年治疗期结束后,她赶紧回到公司,却发现自己骤然清闲下来。领导很客气,只是每一句对她身体的关照都像在暗示,她未来升职的希望渺茫。李漾曾经周密的职业规划也被癌症打乱。她在一家银行总行任HR,确诊乳腺...
上司捏造证据防止我升职,我离开公司,他却被开除
“您这是什么意思,赵总?”他笑了几声,不自觉地挺了挺肚子,“王励,你以为你这点小伎俩能爬到我头上?我跟随董事长多年,你的心思我一目了然。你以为人力资源部安排你升职,你就能如愿?我告诉你,我捏死你就像捏死一只蚂蚁那么简单。”赵志彬让我出去收拾东西,并叫来保安监督我,他在办公室大声宣布,“...
我做了23年的管理,今天一次性分享给你
更上面的领导?你不好意思,这点小事都解决不了,那不是在告诉领导自己不称职?这本《关键跃升》,就是希望教会你这些事情,帮你补齐这些基本功。从哪开始说呢?就从一个“领导第一问”开始,这是你在做上管理层的那一刻,一定要想明白的一件事:
职场中,领导不会告诉你的5个真相,条条扎心但句句真实!
误解这句话的人可能觉得,这意味着完全按照领导的指示行事,在职场上失去了自我和尊严,仿佛生活在别人的阴影下。然而,这句话的本意实际上是提醒我们,要学会借鉴他人的经验,不必事事都自己去摸索。这里的“听话照做”指的是,当你初入职场时,领导指派你做什么,你就按照他们的指示去做,因为这些都是前人积累的经验...
好的负责人,不说“员工不主动”
如果非说,做领导者需要有什么特殊天赋的话,那只有一种,就是:感受他人目的的能力。只有真正理解团队成员,读懂他想要什么,你才能说:我知道你的愿望,我也懂你的抱负。别怕,只要你跟着我一起往正确的方向努力,这一切,就都能实现。这样,借助员工追求自身利益的原始动力,员工才会尽心尽力,自发自动地实现企业目标。