职场上非常听话的人,最后结局怎么样?

听话，这个词儿，听起来挺温顺，但在职场，过度听话往往意味着缺乏主见，容易被人操控。成长，意味着独立思考，意味着在复杂的环境中做出最适合自己的选择。你看那些职场上的“老油条”，他们不是不听话，而是懂得什么时候该听，什么时候该有自己的判断。他们知道，领导的指示固然重要，但更重要的是结合实际情况，灵活...

工作五年却因怀娃被领导辞退,后来我成了杰出企业家,领导却悔了

同事们私下里还开玩笑说，「昕姐，你可是我们公司的元老啊～」一开始，公司的氛围真的很好。老板知道我有个生活不能自理的婆婆，还特别允许我不用每天打卡上班，方便我照顾家里。我心怀感激，更加努力地工作。即使是节假日，我也是随叫随到，几乎没有休息。原本，公司发展得越来越好，同事们相处融洽，这是件让人...

中印领导人金砖峰会障碍解除,印度外长称两国已达成边境协议

印度外交部长周一(10月21日)表示,印度和中国已就在有争议的边境巡逻达成协议,以结束长达四年的军事对峙,为改善这两个亚洲大国之间的政治和商业关系铺平了道路。印度官员称,这一消息是在印度总理莫迪访问俄罗斯,参加10月22日至24日举行的金砖国家峰会前夕发布的。峰会期间他可能与中国领导人举行面对面的会谈。两...

职场中不成熟的7大表现,你踩雷了吗?

1、事不过脑,让干啥就干啥没主见在传统的教育中,无论是老师还是家长,都在教育你:要听话!于是在职场中很长一段时间,我们都习惯性心理暗示,要踏踏实实做事、不要想东想西,领导叫我们做什么我们就做什么。久而久之,我们就变成了职场的“便利贴小妹”、“杂活小能手”、“专业跑龙套”。给大家买买下午茶...

领导收拾下属的10大阳谋

还有“借刀杀人”,领导会故意安排跟你有矛盾的人和你一起工作,就是为了制衡你。这些手段真是让人防不胜防啊!在大伙儿面前猛夸你,或者让大伙儿误会你抢功劳、告密,搞得大伙儿都嫉妒和讨厌你。总之就是让你树敌,孤立你,弄得你干啥都不顺利。7.鹬蚌相争安排个跟你差不多厉害,甚至更专业的人来当你副手。

打工人遇到霸总领导:听话、背锅、随叫随到

首先,霸总式领导控制欲很强,不适合特别有主见的打工人(www.e993.com)2024年11月18日。我这位领导喜欢发号命令,不喜欢听取建议,她就希望大家按照她的指令123去执行。我起初觉得这样没有存在感,价值得不到发挥。后来我悟了,“听话”地按照她的意思办,轻松省心,性价比最高。霸总式领导不但要掌控全局,大事小事都管得事无巨细。她忙不过来,那下属...

搞“排名”、出“通报”……基层干部不听话,上级有的是办法治你

所以,想要让基层听话,拿捏的办法简直不要太多,一个属地管理原则,都可以让基层吃不了兜着走。最后,我想说其实我就在基层,希望上级能够多些体谅、多些激励,因为基层真的不容易,里面的千辛万苦也只有经历过的人能够体会。

领导做好3件事,你就会越来越有影响力

老子有言“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”意思很简单,不注重细节,就很难做成大事。但这一点,却往往是很多人欠缺的。定计划设目标,大而化之,不考虑资源和人力配置;向领导汇报工作,浮在表面,没有数据,没有对比;给下属布置任务,流于形式,不探究落地可能性…总以为那些是细枝末节的小事,不要多花工...

领导对你说“辛苦了”,千万别说“不辛苦”!(才知道)

千万别让你的才华输在嘴巴上,能力若深藏不露,则对成功无益。来源:视觉中国听话要听音,听懂话外音经常被表扬的员工未必能得到提拔重用,经常被批评的人也不是被领导放弃。听话听音,看人看心,弦外之音并不是故弄玄虚,它是职场必备技巧。《墨菲定律》中说:“一个善于倾听的人,才更容易在人际交往中得到...

如果你是领导,遇到戏精的下属,如何破局,让他乖乖听话,很实用

毕竟,你不仅是“戏精”的领导,更是整个团队的领导,要有把控全局、分清主次的能力,就也是你的团队的信心所在。三、高明的领导,善于把“戏精”变成“实干家”作为领导,不仅要有识人之明,保持清醒的头脑,洞察本质的眼光,精准识别和应对“戏精”下属;