法官说法丨劳务派遣员工“被迫离职”,应向谁主张经济补偿?

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种形式下,劳务派遣单位系用人单位,与劳动者建立劳动关系,承担支付劳动报酬等法定义务;劳动者在用工单位实际工作,但双方并无劳动关系;劳务派遣单位与用工单位形成民事合同关系。根据《中华人民共和国劳...

用人单位为逃避责任逆向劳务派遣行为无效

逆向派遣是用人单位利用劳务派遣的用工模式来掩盖真实存在的劳动关系,以规避其应承担的法律责任。于劳动者而言,逆向劳务派遣往往会使其受到同工不同酬、福利待遇缺失、社会保险缴纳不规范、职业发展受限等不公平待遇,严重侵害了劳动者的合法权益;于用工市场而言,此举虽会暂时降低用工成本或规避法律责任,但滥用劳务派遣...

男子8天加班41小时猝死,涉事公司:属劳务派遣

冠捷科技工作人员表示,公司是委托中介公司招的人,员工是与中介公司签的合同,邢丕侠的情况,属于劳务派遣形式。此事迅速发酵冲上热搜榜第一,网友议论纷纷。网友痛心之余,呼吁贯彻执行劳动法,保护劳动人民。爱向彤919:10天就失去了生命,叠纸箱工作强度够大的,尤其是目前第三方托管人力资源服务更是难以维权,逝者安息。

8天累计加班41小时,青岛39岁男子工作期间猝死,公司:劳务派遣

并且工作人员还强调，公司是委托中介公司招的人，员工是和中介公司签订的合同，属于劳务派遣形式。并且还表示，公司会牵头组织劳务公司一同来协商处理此事。你看，冠捷科技工作人员的这一番话，说得可真漂亮，不仅把它们自己摘得一干二净，而且还表明了自己立场，它们是愿意出面帮助逝者家属和中介公司那边协商处理这件事...

无法考公的中年人,开始争抢社区劳务派遣

如果不差钱的话，在外人看来，似乎社区劳务派遣员工也是一份不错的工作。但实际情况真的如此吗？以下是他们的故事：01早晨八点半，李燕娟刚在办公室里坐下来，工作群里就跳出了消息红点。上周的工作还未完成，今天的新任务紧接着来了，根本不给人喘口气的时间。李燕娟今年36岁，去年考进了居委会，同样在这...

问:什么是应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)?

“应付职工薪酬”应包含“劳务派遣人员薪酬”(www.e993.com)2024年11月15日。如果企业没有劳务派遣人员或“应付职工薪酬”会计科目核算范围已包含“劳务派遣人员薪酬”,但不设置明细科目单独核算,而是按类别拆分,分别计入“应付职工薪酬”会计科目下的工资、奖金、津贴和补贴、福利费等明细科目,执行《企业会计准则》或《小企业会计准则》的企业,根据财...

土木建筑已经没人学了

导致有的劳务派遣招工待遇一降再降,要求一高再高:工资3500+绩效,985/211优先,要求5年以上设计经验,最后参加考试。当网友还在吐槽这是结构性压榨时,院里老人已经对新人说大家都这么来的,然后拍拍肩膀告诉你:看看别人,广州有的公司找学生,最高月薪600元,包吃包住,就知足吧。

优环境 惠民生 人社政策知识库

51.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?28...

入华25年首次!本田大规模减员、丰田工厂减产:日系车不香了

企业效益不好,裁员降薪往往是最简单直接的降本措施,而第一刀大都会先砍在不是“自家人”的劳务派遣人员身上。有意思的是,就在前不久,广汽本田刚刚结束了其一年一度的粉丝共创汽车文化节日第四届躁梦节。这次活动的主题,就是广汽本田要开启新千万智电新时代。

事业单位编制、合同工、劳务派遣是什么意思?同工同酬?

劳务派遣说白就是人才租赁,你的劳务关系是劳务公司的,人事和福利都是归属劳务公司,同单位没有任何关系。相当于临时工的性质吧,任何好处都没有,说不定还会被背锅,发福利,你只能干看!事业单位编制、合同工、劳务派遣能否实现同工同酬?我想还需要走过一段很长的时间!因为编制外管理模式缺乏政策依据,为此,对于编制外...