新一中建设何时完成?蚌埠市在职女职工产假有多少天?

根据《关于印发<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》(皖卫人口家庭秘〔2021〕325号),国家规定的产假一般为98天,加上延长的60天产假共计158天,产假包含休息日,不包含国家法定休假日。可向所在工作单位申请。2网友傅先生反映柏庄香府北苑北侧的篮球场什么时候晚上能开灯?新媒问...

98还是158?生育二胎的产假究竟多少天?

12345客服:“根据劳动法规定,产假的法定假日是98天,难产、多胞胎生育的增加15天,根据修订后的《内蒙古人口和计划生育条例》,在国家规定基础上,生育第一、第二个子女增加产假60日,产假为158天,如果单位不按照劳动法的规定来执行,可以向当地劳动部门进行投诉,我这里也可以提供劳动监察大队的电话。”为了证实12345客服...

安徽产假是158天还是218天?官方回应!

网友指出,安徽原本产假就是“98天+60天”延长,那么想请问新规定中的延长产假是在国家规定的基础98天+60天=158天,还是说在安徽原来产假98天+60天延长(原来规定)+再额外60天=218天啊?该网友还指出,新规定中说的是国家机关、社会团体、企业事业单位可以享受30天的护理假,请问民营企业可以享受该项福利嘛?对此,...

广州产假158天只发98天补贴对吗?

导语:广州产假发补贴的天数依据,应以享受生育津贴待遇的天数为准,其中顺产的,计98天,详情可查看正文。在广州,职工享受生育津贴的假期天数,是计算生育津贴发放金额的一项标准。享受生育津贴的假期天数为158天时,应发158天的生育津贴,但产假与享受生育津贴的假期天数不一定相同。生育津贴计算职工应当享受的生育...

按规定产假为158天,公司只给98天怎么办?产假工资又该如何计算

这种说法千万别信,规定了158天,企业只给98天就是违法。员工有追讨损失的权利,基本一告一个准。产假期间,公司只按当地最低标准发工资合法吗?其实这里大家有一个误区,休产假期间我们拿到的这笔钱,其实并不是工资,它的法定名称叫做“生育津贴”。这笔钱也不是公司给的,而是由社保机构拨付的。

按规定女职工可休158天产假 公司说只能休98天

也就是说如果准妈妈正常分娩和合法生育子女，产假是158天(www.e993.com)2024年11月26日。为此，记者咨询了陕西耀轩律师事务所律师王森，他说，根据国家《劳动法》第六十二条的规定，女性员工在进行生育的时候应该享受至少为期90天的产假；国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2016年陕西...

咋办?西安一女职员本应能休158天产假 公司却说只能休98天

“陕西省规定女职工可休158天产假,而我妻子所在的公司只给放98天产假。”市民李先生说,妻子临近生产,向单位提交产假申请,而公司工作人员告诉妻子,按照公司规定女职工只能休98天产假,且该公司以往女职工请产假时都遵守这条规定,她向公司有关部门反映过很多次,但公司的态度没有丝毫改变。

98还是188?遂昌妈妈们的二胎产假究竟有多少天?

◆1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。◆2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)...

关注| “产假158天”说法不正确!天津市人社局最新解释

对此，市人力社保局回复：首先，需要特别说明的是，“产假158天”的说法是不正确的。市人力社保局在回复中，进一步解释称，产假和生育假（产假）的法律依据不同、执行条件不同、相关待遇不同，不能将98天产假和60天生育假（产假）混同为同一种假期，更不能简单说“产假延长到158天”“产假增加了60天”。01产假...

利好!江苏省产假延长至158天!育儿假确定!

《方案》明确,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。很多网友留言,新规定出台前,我们的法定产假是多少呢?