「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

特此通知。北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）为公正、高效处理劳动争议，统一裁判尺度，进一步做好案件服判息诉工作，北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官，与北京市、区两级劳动人事争...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

《北京市高级人民法院关于审理出租车相关纠纷案件协调会会议纪要》(2002年8月16日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》(2009年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

用人单位主张的“用工之日”与劳动者主张的不一致的,应当举出其自身因管理员工掌握的入职登记表、劳动合同等证据证明入职时间。02.主张二倍工资由用人单位举证证明签订、补签、续签了合同、举证证明签订了无固定期限劳动合同,举证证明因劳动者原因未签订、续签劳动合同等事实。03.未足额发放正常工作时间工资由劳动...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院关于审理出租车相关纠纷案件协调会会议纪要》(2002年8月16日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》(2009年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨...

最新发布92条 | 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...

12、用人单位因职工违纪作了处理、处分决定的同时,给单位造成经济损失的可要求其承担赔偿责任,劳动者不承担的,用人单位在做出决定后60天内向仲裁委员会申诉的,仲裁委员会应予受理(www.e993.com)2024年11月29日。用人单位对自动离职的职工,在没有作出处理决定之前提出申诉要求职工赔偿的,仲裁委员会在裁决职工赔偿的同时,明确终止双方的劳动关系。用人...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

我国法律规定,试用期最长时间不能超过6个月,一般赔偿也只是“2n”,大约相当于一个月的工资。但为了这点赔偿,劳动者往往要付出较大的时间和精力去收集材料。“劳动仲裁下来,用人单位如果不服,会再找理由进行一审、二审,这样真可能耗费大约两年时间。”路平表示,尽管劳动仲裁要求45天内完成,但在目前的司法实践中,...

辞退员工未通知工会,法院认定属违法辞退(深圳判例)

1、请求判令被告支付原告2019年6月1日至2020年9月11日期间延长工作时间加班工资30013.8元;2、请求判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金76160元;3、请求判令被告支付原告律师费5000元;4、本案诉讼费用由被告承担。原告起诉理由:(摘要)原告认为,原告的行为不属于严重违反公司规章制度的行为,被告解除原告劳动合...

举证难、战线长、两败俱伤 劳动仲裁,个中艰辛几人知?

举证难、战线长、两败俱伤劳动仲裁，个中艰辛几人知？早上十点左右，江北新区劳动人事争议仲裁院内开始...

解读 问答《北京市劳动人事争议仲裁文书 电子送达和网上公告送达...

十二、网上公告送达的生效时间?网上公告自发布之日起经过三十日,即视为送达。十三、《规定》注意事项是什么?《规定》自发布之日起施行。十四、关键词解释仲裁文书电子送达:指经受送达人同意,仲裁委员会可以通过北京市劳动人事争议调解仲裁网上服务平台等在线服务系统、专门的电子邮箱、特定的通信号码及信息公众号...