缺钱的永辉、很勇的名创和 “救星” 胖东来
十多家区域商超企业的创始人愿意一年花费50万,参与胖东来创始人于东来主讲的“种子班”,让胖东来对自己的门店全方面系统调整。胖东来调改第一步就是涨薪缩时,郑州永辉信万广场店调改后,营业时间缩短了三小时,基层员工涨薪1000多元,每月到手不低于4000元,门店人数也增加了50人;第二步是调整商品...
胖东来给名创优品挖了一个大坑
再看店面租金,根据Wind整理的数据,郑州市和许昌市2023年商铺平均租金水平分别为3.29元/日??平米以及0.78元/日??平米。也就是说,许昌市商铺平均租金水平还不到郑州的四分之一。仓库、写字楼等租金水平的差距也与之相类似。由此可见,若想要在郑州开店,胖东来不得不面对着包括商铺、仓库以及办公室在内的经...
狂卖377亿,却接连关店!胖东来“大弟子”,难逃宿命
更别说门店开业当天,6月,永辉首家门店“郑州信万广场店”被胖东来改造后人气爆棚,重新开业首日销售额就比之前高了13.9倍,当天创下了188万元的销售额。开业当天人流量太多,永辉一度还控制营业时间,晚上6点以后谢绝进入。从永辉发出的公告看,也的确有“胖东来”那味儿了。因为前后对比太明显,永辉一度被媒体评为...
请胖东来提升管理?于东来:一年内你们全部退出,亏多少我赔多少
胖东来员工薪资制度有一个区别于几乎所有零售业的亮点:卖场保洁和普通员工工资一样,甚至卫生间保洁每月还有额外1000元的岗位补贴,每月仅基本工资就是5800(我在国内新一线城市,十几年工作过的几家购物中心内,没有哪一家的保洁工资能超过3000)!②、门店管理人员:店长月薪5万,店助+、店助、处长+、处长的工资从2.5...
胖东来一年才赚3亿多,普通员工却月薪7千,且一天只需干7小时
我数学不是很好,一年365天,减去190天,只不过才工作175天。一天超过一半时间在休假,这是什么神仙公司?有人可能会提出这是不是高管都在休假,工作都丢给基层员工了?这你也别担心了,胖东来的普通员工每天需干7个小时,而且人家的老板于东来规定员工不得不加班。
压力给到同行,南城香隐隐有着胖东来的影子
在赵丹看来,南城香的火,餐饮行业的难,根本原因还是消费下沉(www.e993.com)2024年10月25日。"现在消费者对于兜里的钱,花得更谨慎了。南城香这样的价位,对我们来说,的确是降维打击的存在。"03餐饮界的胖东来?风头渐盛的南城香身上,隐隐有着胖东来的影子。它们都是传统行业中降维打击级别的存在。除此之外,它们都扎根本地市场、提供优质服务...
“乡绅式”松弛感!西安永辉能否学会“胖东来”?
除“让郑州更美好”、“让城市更美好”等“胖东来同款”电梯寄语,永辉门店取消了原有的强制动线,便于消费者“U”型购物,包括为日常刚需购物者在果蔬生鲜专区新增购物出口;取消了商铺外租区,用以增设礼品中心与烟酒区等。但最重要的是货品结构变化,增设了大量“胖东来同款”。
这家德国超市,为什么被胖东来视为学习榜样?
这份高薪有保障的工作,就如同胖东来一样会带给员工归属感。仅仅几年后,大多数ALDI的管理人员就能精确地告诉你清洁一家店铺需要多少分钟,陈列一个托盘需要多长时间,卸载一辆卡车需要多长时间,通过收银台处理100位顾客的服务需要多长时间。“只放一只羊”的坚定目标,让他们在所有的地方力出一孔,为顾客提供高性价比产...
硬刚“山姆们”!又一零售巨头出手了,胖东来甘心让出“供应链”
开实体零售的个个都在“喊惨”,唯有看起来怎么可能赚到钱的胖东来就赚到了钱,而且给员工的薪酬和福利还很好。于东来曾在书中透露,胖东来管理层薪资大概是,店长级别5万元,店助级别3.5-4万元。员工级,像保洁、收银等平均月工资都在5500元左右,一般正常出勤的员工都不能低于4000元。
单店3.8亿!全国第2!“超市界天花板”胖东来为何坚持不走出河南
比如胖东来的员工拥有“抹零权”,举个例子,如果是103元的商品,员工可以自行决定只给顾客算100元。但是如果规模扩大了,这就很可能会带来比较大的损失。所以胖东来的商业模式也不一定能够继续成立。另一方面,扩张也需要考虑不同市场之间的差异。在成本上一二线城市的店面成本和人力成本都会更高,胖东来对员工的...